Crear actividad
Ico create Educaplay Crear actividad
Todas las actividades
Jugar Froggy Jumps
1. ¿Qué son las People Analytics?
A
Proceso sistemático del comportamiento
B
Es un método de investigación
C
Es un método de análisis de RRHH
2. ¿Cuál es la diferencia de People Analytics vs HR Analytics?
A
Analiza el comportamiento humano en toda la organización
B
Analiza únicamente problemáticas a los procesos de RRHH específicamente
C
A y B
3. Frederick Taylor incursiona los estudios de tiempo y movimiento para medir la efectividad y desempeño.
A
V
B
F
C
No aplica
4. En 2002 Brian E Becker, destacó que los indicadores de desempeño de los Recursos Humanos demuestran mejorar los resultados de la organización.
A
V
B
F
C
No aplica
5. ¿En qué año aparece la analítica predictiva en los Deptos. de RRHH?
A
2009
B
2014
C
2010