Todas son funciones que realizan los grupos, excepto ...
A.
Aprender, colaborar y entender a las personas.
B.
Tomar decisiones inmediatas.
C.
Motivar la formación de grupos de aprendizaje.
D.
Organizarse, coordinarse y trabajar con responsabilidad colectiva.
3.
La imagen corresponde a un tipo de grupo...
A.
Grupo funcional.
B.
Grupo de interés.
C.
Grupo de trabajo o proyecto.
4.
La imagen corresponde a un tipo de grupo.
A.
Grupo funcional.
B.
Grupo de trabajo.
C.
Grupo de interés.
D.
Grupo secundario.
5.
La imagen corresponde a un tipo de grupo.
A.
Grupo funcional.
B.
Grupo de trabajo o proyecto.
C.
Grupo de interés o amistad.
6.
Es una pluralidad de personas próximas autónomas que tienen autonomía y no dependen del trabajo de sus compañeros. Es una característica del equipo.
A.
Verdadero.
B.
Falso.
7.
Como no hay coordinación con el resto de sus compañeros, entonces el trabajo es individual y la responsabilidad es individual... nos referimos al equipo de trabajo.
A.
VERDADERO
B.
FALSO
8.
Como no hay coordinación con el resto de sus compañeros, entonces el trabajo es individual y la responsabilidad es individual... nos referimos al equipo de trabajo.
A.
Falso.
B.
Verdadero.
9.
¿Qué imagen corresponde con la responsabilidad colectiva en el equipo.
A.
B.
C.
D.
10.
Todas son características de un grupo, excepto...
A.
Colección de gente con algo en común como estar en el mismo lugar o tener un interés compartido.
B.
Un integrante del grupo a menudo puede alejarse cuando sus servicios ya no son necesarios.
C.
El grupo esta relacionado con un trabajo o una actividad.
D.
Crear un grupo puede tomar años
11.
En un equipo, las decisiones se toman por votación.
A.
Verdadero.
B.
Falso.
12.
Todas son características del equipo, excepto...
A.
Hay un clima de confianza para expresar sus ideas, opiniones y desacuerdos.
B.
El líder participa de forma activa y voluntaria.
C.
Cuando hay conflictos, los integrantes no saben como resolverlos.
D.
En el equipo cada persona domina una fase determinada y realiza una parte concreta del proyecto.
13.
Las diferencias se consideran como una adquisición o capital del equipo.
A.
Verdadero.
B.
Falso
14.
En el equipo, el liderazgo es fuerte y centralizado.
