Motivación laboral
Trabajo destacado
Resultados adicionales
Estrategia de motivación
Reconocimiento laboral
Productividad
Incentivo
Equipo de trabajo
Informe de logros
Elementos de refuerzo
Proceso sistemático para recopilar e interpretar información producto de datos cuantitativos y cualitativos para conocer y evidenciar el desempeño de una impresa, y usar dicha información para modificar sus operaciones de manera que su ejecución mejore
Procedimientos o acciones cuyo objetivo principal es fomentar la motivación laboral y actitud positiva para mejorar la productividad, competencia y fortalecer equipo de trabajo
Conjunto de personas asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias especificas. para cumplir un objetivo en común
Práctica que se utiliza para expresar aprecio, motivar y reforzar el comportamiento deseado de la empresa. Tiene como objetivo alentar a los colaboradores en el lugar de trabajo y poner en evidencia su buen desempeño y resultados positivos
Nivel de eficiencia en el uso de los recursos para obtener el mayor rendimiento correspondiente a un periodo determinado
Estímulo que se ofrece a una persona, una empresa o un sector con el objetivo de incrementar la producción y mejorar el rendimiento
Recursos establecidos por la organización para premiar un trabajo destacado: gratificaciones, permisos, diplomas, etc.
Tarea realizada de forma en que supera las expectativas o los resultados esperados
Iniciativa que tiene una empresa de motivar a sus colaboradores para mantener, mejorar, desarrollar o cambiar su rendimiento a través de incentivos
Efectos de la tarea que son sobresalientes a lo esperado