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1. Los ERG deben estar alineados con los ________ organizacionales
T J B O I V E S O
2. Se refiere a las diferencias entre individuos en atributos que pueden crear la percepción de que la otra persona es diferente a uno mismo.
S R D V E A D I D I
3. Es percibida como un enfoque dinámico de responder positivamente a la diversidad
N I I Ó C U S N L
4. Siglas del ERG más grande de Kellogg, desarrollado con el objetivo de ofrecer a las mujeres de la compañía una amplia gama de oportunidades de creación de redes y desarrollo profesional.
K W O
5. Los ERG contribuyen a construir una cultura multi
E L I N A O R G N C E A
6. Se ha demostrado que los ERG tienen mayor eficacia para cambiar la cultura organizacional e implementar políticas de RRHH a través del
I I M V S T A O C
7. ERG que trabaja para difundir la conciencia y las normas culturales.
E T I R G O L I E R N I O S
8. Uno de los 13 ERG's de Dell Technologies
A S M I C O
9. ERG enfocado en sensibilizar sobre la importancia de impulsar la equidad de género dentro de HSBC México.
C L A N B E A
10. El propósito de los ERG incluye desafíos organizacionales como el desarrollo del
O E I R Z L D A G