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Employee Resource Group
Autor :
OLIVER JESUS DIAZ SANDOVAL
1.
¿Que es un employee Resource Group (ERP) ?
A
Son grupos que buscan fomentar la diversidad e inclusión dentro del lugar de trabajo.
B
Son grupos que buscan administrar empleados y sus recursos.
C
Grupos dirigidos por jefes para crear inclusión.
2.
¿Cuales son sus conceptos principales?
A
Inclusión, amistad, trabajo, respeto
B
Inclusión, respeto, honestidad
C
Equidad, Igualdad, Inclusión Laboral, Diversidad
3.
¿Cuál es el estado de la republica mexica con mayor índice de desarrollo inclusivo?
A
Jalisco
B
Chihuahua
C
Nuevo Leon
4.
Principales grupos de diversidad donde es aplicado el ERP
A
Mujeres, discapacidades, religiones, orientaciones sexuales, raza, etnias.
B
Personas neurodivergentes
C
Toda la población en general
5.
¿Qué considera el INEGI una discapacidad?
A
Aquellas personas que tienen dificultad para llevar a cabo actividades consideradas básicas.
B
Aquellas personas que tienen dificultad para llevar a cabo actividades motoras.
C
Aquellas personas que no pueden subsistir por si mismas.
6.
Según el censo de población y vivienda del 2020. en México cual es el porcentaje de personas con discapacidades.
A
4.9% de la poblacion
B
12.3% de la poblacion
C
2.1% de la poblacion
7.
¿Quiénes dirigen los ERP?
A
Los jefes
B
Los propios empleados sin importar una caracteristica
C
Los propios empleados que comparten una caracteristica
8.
¿Qué beneficios les da a la organización?
A
Productividad en la empresa, satisfacción de los empleados, apoyo de experiencias a la empresa.
B
Productividad, mejores rendimientos.
C
productividad, mejor clima organizacional.
9.
¿Cuántas empresas son inclusivas en México?
A
3 de cada 10 empresas.
B
1 de cada 10 empresas.
C
7 de cada 10 empresas.
10.
¿A que se refiere la inclusión?
A
En considerar a personas con discapacidades a los grupos.
B
Asegurar de manera progresiva que todas las personas cuenten con igualdad de oportunidades
C
Asegurar que las personas piensen de una misma manera.