1
Anulación de todo tipo de prejuicios a los discursos de los otros individuos.
2
Estilo de liderazgo que gira en torno a una relación bidireccional entre empleado y líder.
3
Resultado de aquello que se dice o propone se lleve a cabo y se materialice.
4
Estilo de liderazgo ejercido por un individuo que cuenta con capacidad visionaria y de crecimiento para la compañía.
5
Liderazgo ejercido por un miembro de rango superior dentro de una organización, en el que obtiene en primer lugar, un poder absoluto.
6
Liderazgo que contempla los aportes u opiniones realizadas por los empleados para el mejoramiento de la compañía.
7
Estilo de liderazgo mediante el cual la figura de líder lleva a cabo mesas de concertación y de consenso.
8
Tiene como eje fundamental la motivación, comunicación y el trabajo en equipo con el fin de consolidar y ejecutar lo que conlleve a la consecución de un objetivo común.
9
Ponerse en el lugar del otro.
