Despido por causas económicas a 5 trabajadores en una empresa de 50 trabajadores
Alcoholismo o drogadicción si repercuten negativamente en el trabajo
Incendios que impidan la reanudación de la actividad laboral
Ineptitud sobrevenida que no se conociera durante el periodo de prueba
Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas de su puesto de trabajo
Indisciplina o desobediencia en el trabajo
Despido por causas económicas que afecta a 20 trabajadores de una empresa cuya plantilla es de 100 trabajadores
Despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que afecta a toda la empresa
Disminución continuada y voluntaria en el rendimiento del trabajo
Abuso de confianza
Inundaciones que hayan generado daños irreversibles para la actividad laboral
Faltas injustificadas o retrasos al trabajo
Agresiones físicas o verbales a compañeros de trabajo o empresario o bien acoso laboral, racial, religioso, político,...etc.
