1
.
La
____________________
de
equipos
de
trabajo
remoto
tiene
como
función
____________________
las
desviaciones
en
las
tareas
individuales
que
no
respondan
al
resultado
deseado
.
2
.
Planificar
una
agenda
diaria
y
semanal
son
algunas
____________________
para
la
mejora
en
el
manejo
de
____________________
.
3
.
La
adaptación
al
____________________
de
funciones
y
____________________
laborales
no
representan
un
derecho
para
los
equipos
de
trabajo
remoto
.
4
.
Algunos
de
los
riesgos
____________________
que
se
involucran
en
los
grupos
de
trabajo
son
el
manejo
del
tiempo
,
separación
del
ámbito
familiar
y
privado
del
laboral
,
afectación
en
la
____________________
y
relaciones
interpersonales
.
5
.
La
supervisión
de
equipos
de
trabajo
en
el
área
física
no
evalúa
la
presencia
____________________
y
la
comunicación
____________________
con
múltiples
interlocutores
debido
a
que
no
corresponde
a
su
área
.
6
.
Que
la
silla
o
el
asiento
no
cubra
por
completo
el
área
de
la
cadera
representa
un
claro
ejemplo
de
riego
____________________
,
por
tanto
,
____________________
la
realización
de
las
funciones
de
trabajo
.
7
.
La
comunicación
unidireccional
,
bidireccional
,
interactiva
con
múltiples
____________________
o
móvil
son
niveles
de
comunicación
basados
en
las
____________________
.
8
.
El
documento
de
productividad
sirve
para
registrar
información
sobre
las
tareas
____________________
y
los
____________________
obtenidos
.
9
.
Las
medidas
de
seguridad
se
deben
llevar
acabo
por
cada
uno
de
los
miembros
del
grupo
de
trabajo
para
cuidar
del
____________________
y
con
la
finalidad
de
evitar
____________________
.
10
.
La
adaptación
al
manual
de
____________________
y
____________________
laborales
no
representan
derechos
propios
del
trabajo
remoto
.
