Crear juego
Crear juego
Todos los juegos
Jugar Froggy Jumps
1. Indica la situación de Ismael que ha comunicado por escrito a su jefe que dentro de 10 días abandonará la empresa por asuntos personales.
A
Extinción del contrato por causas ajenas a ambas partes
B
Extinción del contrato por voluntad del trabajador
C
Excedencia voluntaria
2. Indica la situación de Carmen que ha finalizado su contrato eventual por circunstancias de la producción de 3 meses de duración.
A
Extinción del contrato por voluntad del empresario
B
Extinción del contrato por voluntad del trabajador
C
Extinción del contrato por finalización del tiempo convenido del contrato temporal.
3. Indica la situación de Carmelo que ha quedado sin trabajo tras el fallecimiento del empresario de la empresa donde trabajaba.
A
Extinción del contrato por voluntad del empresario
B
Excedencia forzosa
C
Extinción del contrato por voluntad del empresario por causas ajenas a la voluntad de las partes.
4. ¿Cuál de las siguientes situaciones no es causa de extinción del contrato por causas ajenas a la voluntad de las partes?
A
Finalización del tiempo convenido en el contrato temporal.
B
Incapacidad del empresario.
C
Muerte del trabajador.
5. Si un trabajador desea dejar de trabajar en una empresa:
A
Debe preavisar con los días que señale el CC o la empresa podrá descontarle los días incumplidos
B
Debe preavisar siempre con 15 días de antelación o la empresa podrá descontarle los días incumplidos
C
Es imposible, ha firmado un contrato y debe cumplirlo
6. Si una empresa lleva 4 meses sin pagar a los trabajadores, estos podrán:
A
Extinguir el contrato y pedir a la empresa una indemnización de 20 días por año trabajado.
B
Preavisar con 15 día de antelación y así cobrar la indemnización
C
Presentar una demanda en el Juzgado para extinguir el contrato y deberán continuar trabajando
7. Indica la situación de Melania que ha solicitado la suspensión de su contrato tras dar a luz a su hijo.
A
Excedencia por cuidado de hijos
B
Suspensión por maternidad.
C
Fin de contrato por voluntad del trabajador
8. Indica la situación de José Luis que ha decidido acudir a la convocatoria de 2 días de huelga convocada por el comité de empresa.
A
Suspensión por el ejercicio del derecho a huelga.
B
Extinción por el ejercicio de huelga.
C
Excedencia voluntaria
9. Indica la situación de María que ha sido sancionada con 2 días sin empleo ni sueldo.
A
Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias.
B
Despido disciplinario (extinción del contrato por voluntad del trabajador)
C
Excedencia forzosa
10. Indica la situación de Juan que ha sido dado de baja por los servicios médicos de la empresa tras un accidente de trabajo.
A
Extinción del contrato por causas ajenas a ambas partes
B
Excedencia forzosa
C
Suspensión por incapacidad temporal.
11. Indica la situación de María que ha sido elegida como alcalde de la ciudad donde reside.
A
Extinción del contrato por voluntad del trabajador.
B
Extinción del contrato por causas ajenas a ambas partes.
C
Excedencia forzosa
12. Indica la situación de Juan que ha solicitado una excedencia de 2 años para cuidar a su hijo de 1 año.
A
Suspensión por nacimiento de hijos.
B
Excedencia por cuidados de hijos.
C
Extinción del contrato por voluntad del trabajador.
13. Indica la situación de Natalia que ha solicitado una excedencia de 3 años por motivos personales.
A
Extinción del contrato por voluntad del trabajador.
B
Excedencia voluntaria.
C
Excedencia forzosa.
14. Manuel ha solicitado una excedencia de 1 año para atender a su hermano discapacitado que no puede valerse por sí mismo tras una grave enfermedad
A
Extinción del contrato por voluntad del trabajador.
B
Excedencia forzosa.
C
Excedencia por cuidado de familiares