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A
Procedimiento extrajudicial para resolver conflictos mediante sometimiento de las partes, por mutuo acuerdo, a la decisión de un tercero.
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B
Boletín en el que se publica un convenio de ámbito estatal.
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C
Resultado de la negociación colectiva, donde se regulan las condiciones de trabajo.
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D
Representantes de los trabajadores en empresas de menos de 50 trabajadores.
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E
En el proceso electoral a representantes de los trabajadores, necesitan ser mayores de 18 años y tener 6 meses de antigüedad en la empresa.
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F
Ámbito de aplicación de un convenio que hace referencia al sector de actividad al que resulta aplicable.
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G
Eficacia de los convenios colectivos
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H
Derecho fundamental de los trabajadores que consiste en el cese del trabajo, como medio de presión, con la finalidad de defender sus intereses.
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I
Comité que se puede crear entre todos los centros de trabajo de la misma empresa con comité de empresa propio
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J
Tipo de comité de empresa que se puede crear por la unión de 2 centros de trabajo de distintas provincias pero municipios limítrofes
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L
Decisión o fallo dictado por un árbitro.
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M
Servicios que deben de prestarse de manera obligatoria, en caso de huelga, con el objetivo de evitar graves trastornos a la sociedad.
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N
Proceso voluntario que se lleva a cabo entre asociaciones de trabajadores y asociaciones de empleadores para fijar las condiciones de trabajo.
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O
Asociación de empleadores para la protección y promoción colectiva de sus intereses.
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P
Cierre del centro de trabajo a instancia del empresario cuando, en caso de huelga, se produce una ocupación ilegal del centro de trabajo.
Contiene la  
Q
Personas que, pacífica o violentamente, intentan imponer o mantener una consigna de huelga.
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R
Derecho a los trabajadores a celebrar asambleas dentro del centro de trabajo.
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S
Organización asociativa que tiene como objetivos la defensa de los trabajadores y la mejora de las condiciones de trabajo.
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T
Uno de los colegios en los que se divide la empresa en el proceso electoral para elegir a los miembros del Comité de Empresa.
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U
Representación que representa a todos los trabajadores de la empresa, independientemente de que estén o no afiliados a un sindicato.
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V
Tipo de empresa en la que la huelga se tiene que comunicar, a empresa y autoridad laboral, con una antelación de 5 días naturales.
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X
Sistema de solución de conflictos fuera de la vía judicial.
Contiene la  
Y
Huelga ilegal: de solidaridad o ...
Contiene la  
Z
Lugar en el que se llevan a cabo las resoluciones judiciales de los conflictos