Departamento que se ocupa del control de la documentación, archivo, registro y contabilidad de operaciones, declaración y pago de impuestos, elaboración de informes etc...
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B
Lo persiguen las empresas públicas (dos palabras)
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C
El departamento que se encarga del aprovisionamiento, compras y almacenamiento de las materias primas es:
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D
La organización informal no tiene una estructura....
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E
Conjunto de recursos materiales y humanos organizados para producir bienes y servicios con el objetivo de obtener beneficio
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F
Organización diseñada por la dirección de la entidad
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G
Si decimos que las empresas pueden ser, locales, nacionales e internacionales; estamos clasificando las empresas según su ámbito....
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H
Este departamento se hace cargo de la selección de personal, formación, elaboración y pago de nóminas....
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I
Empresas que fabrican productos a partir de los bienes o materiales que compran a sus proveedores
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J
La organización formal decimos que tienes una estructura.....
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L
Área encargada del estudio de las necesidades del mercado y de la introducción y venta del producto o servicio.
Contiene la
M
El departamento de administración se encarga del archivo de este....
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N
Representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa o entidad pública.
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O
Empresa en las que son varias personas las que aportan el capital y asumen la responsabilidad de las deudas.
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P
Clasificación de las empresas según su propiedad(tres palabras)
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R
También se le conoce como departamento de personal.
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S
Sector en el que la empresa transforma en otros productos los bienes obtenidos por las empresas del sector primario
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T
Principio por el cual una persona guía o lidera a un grupo de trabajadores.
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U
Departamento que se encarga de la transformación de las materias primas en los productos terminados es:
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V
principio que consiste en convertir un proceso complejo en tareas individuales. (tres palabras)
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X
teoría en la que el directivo considera que los trabajadores no tienen interés por trabajar, no asumen responsabilidades, quieren recibir órdenes y necesitan ser presionados
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Y
teoría en la que el directivo considera que sus trabajadores quieren trabajar, tienen ambición y creatividad y asumen responsabilidades
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Z
principio que consiste en que cada persona se prepara en un tipo de tarea concreta que genera mayor productividad y eficacia.
