1
Conjunto sistemático de normas elaboradas entre el patrón y la representación de los trabajadores, con aprobación estatal, dictadas para ordenar internamente, desde el punto de vista laboral, a la empresa.
2
Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.
3
Función pública solidaria donde el trabajador y su familia tienen el derecho de recibir protección ante diversos riesgos.
4
Alianza establecida entre tres o más federaciones para dar cohesión al movimiento sindical, orientándolo y asesorándolo.
5
Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria.
6
Es la unión de varios sindicatos con las finalidades de orientación y asesoría.
7
Asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
8
Reunión momentánea que se disuelve después del resultado obtenido.
9
Cuando el patrón es notificado del pliego petitorio con emplazamiento a huelga.
10
Integrada por los miembros que constituyen el sindicato, requiere un quórum o cantidad mínima de asistencia, preestablecida en los propios estatutos del sindicato.
11
Suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores.
12
Tipo de huelga que reúne los requisitos de fondo y tiene por objeto alcanzar el equilibrio entre los factores de producción.
