Crear juego
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Jugar Froggy Jumps
1. Los empleados no darán el paso de cambiar de empresa si la actual les ofrece
A
Entorno de trabajo agradable
B
Vales de despensa
C
Oficinas limpias
2. En esas ocasiones, esta opción es la mejor, ya que resuelve la necesidad presente.
A
Mayor salario monetario y motivador
B
Menores costes operativos y mayor productividad
C
Mayor trabajo y mayor reconocimiento
3. Ofrece una imagen atractiva para generar expectativas en futuros candidatos.
A
Atracción y retención del talento
B
Empresas medicamente certificadas
C
Salario emocional
4. ¿Qué es lo que repercute positivamente en los beneficios de la empresa?
A
Menor trabajo
B
Índices de producción más elevados
C
Mayor tolerancia
5. ¿Cuáles son los beneficios más inmediatos del salario emocional para el empleado?
A
Mejora la salud del personal
B
Relajamiento y compensación del sueño
C
La emoción y el mejoramiento del ánimo colectivo
6. Crear canales de comunicación directa con la dirección de la empresa:
A
Es un modelo del desarrollo salarial
B
Es una forma de evitar que las malas prácticas se amplíen
C
Fomenta un ambiente de tolerancia en el ámbito laboral
7. Cuando los empleados ven que la empresa se ocupa de sus necesidades personales:
A
Se sienten motivadas y su trabajo reconocido
B
Se sienten comprometidos y ansioso
C
Se sientes en confianza y divertidos
8. Como ventaja del salario emocional: ¿Qué es la conciliación?
A
Realizar comentarios de motivación a los empleados
B
Dar bonos de puntualidad para sus familias
C
Ofrecer horas de trabajo flexibles o beneficios
9. Un ascenso o un cambio a un departamento que se adapte mejor a las habilidades de un empleado, es:
A
Ofrecer oportunidades de crecimiento
B
Un lugar de trabajo agradable
C
Una de las mejores formas de demostrar que lo valoras.
10. Es una compañía que ofrece salas con videojuegos y billar:
A
FEMSA
B
Google
C
Coppel
11. Los empleados valoran más las empresas en las que predomine
A
La limpieza
B
La flexibilidad
C
El equilibrio entre el trabajo y la vida personal
12. Más del ______ de las personas cree que la flexibilidad horaria uno de los mejores tipos de salario emocional
A
13%
B
90%
C
83%