1.
Es el grado en que la estructura y procesos se centran en el indicio y son efectivos, eficientes, imparciales, seguros y sustentables:
A
Calidad
B
Sistema de gestion de calidad
C
Acreditación
2.
Es el conjunto de elementos de una organización interrelacionados que interactúan para establecer resultados en relación a estandares de calidad:
A
Acreditación
B
Sistema de Gestion de Calidad
C
Calidad
3.
Es el proceso de reconocimiento formal de la competencia para llevar a cabo ciertas pruebas empleando un conjunto definido de normas:
A
Calidad
B
Sistema de gestión de calidad
C
Acreditación
4.
Es la capacidad de movilizar y aplicar correctamente en un contexto laboral determinado, recursos propios, como habilidades, conocimientos, actitudes y recursos del entorno para producir un resultado definido:
A
Competencias
B
Calidad
C
Efectividad
5.
Es una competencia cognitiva que deben cumplir:
A
Tecnicas de diseccion.
B
En traumatología forense y su aplicación práctica
C
Comunicación oral
6.
Corresponde a la existencia de cierto tipo de estructuras o procesos, que obligadamente deben estar presentes para lograr con ellos resultados adecuados:
A
Proceso
B
Estandar de calidad
C
Resultado
7.
En el enfoque practico este elemento se basa en la disponibilidad de instalaciones, equipos, personal y organizacion, asi como la funcionalidad de estos elementos:
A
Estructura
B
Proceso
C
Calidad
8.
En este tipo de equipos los participantes poseen características cognitivas (conocimientos), destrezas y experiencias, diferentes y complementarias ligadas a un propósito común:
A
Eficiente
B
De alto desepeño
C
Efectivo
9.
Es una ventaja de la implementacion del sistema de gestión de calidad:
A
Mejora la gestión de procesos
B
Realiza procesos heterogeneos
C
Disminuye la eficiencia
10.
El desempeño de técnicas para la disección metódica, dirigida, razonada, intencional y refinada de todos los segmentos corporales es una competencia de tipo:
