1
ES UN SISTEMA QUE DETERMINA: QUE TAREAS HAY QUE HACER, QUIEN LAS HACE, ETC.
2
ES UN PRINCIPIO DE LA PLANEACIÓN, QUE CONTIENE LA FACILIDAD PARA CAMBIAR DE DIRECCION, SI SE REQUIERE
3
TIPO DE LÍNEAS QUE EN UN ORGANIGRAMA, SEÑALAN LA RELACIÓN DE APOYO
4
SIGNIFICA "GOBIERNO DE LA MADRE", UNA ORGANIZACIÓN FAMILIAR DIRIGIDA POR LA MADRE
5
ES LA GRAFICA QUE MUESTRA LA ESTRUCTURA ORGÁNICA INTERNA DE LA ORGANIZACIÓN
6
FORMA DE LA FIGURA EN UN ORGANIGRAMA, QUE REPRESENTA LOS CARGOS U ORGANISMOS (DEPARTAMENTOS) DE LA EMPRESA
7
ES EL TIPO DE ORGANIGRAMA QUE MUESTRA LA ESTRUCTURA DE UN ÁREA DE LA ORGANIZACIÓN
8
TIPO DE LÍNEA QUE UN ORGANIGRAMA, REPRESENTA EL NIVEL DE AUTORIDAD
9
CONSISTE EN SABER QUE VA A HACER POR ANTICIPADO
10
TIPOS DE LÍNEAS QUE EN UN ORGANIGRAMA, SEÑALAN LA RELACIÓN DE COORDINACIÓN
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ESTABLECE CENTROS DE AUTORIDAD QUE PERMITE LA COMUNICACION NECESARIA CON EL FIN DE LOGRAR LOS OBJETIVOS
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ORGANIGRAMA QUE POR SU FINALIDAD, SUMINISTRA INFORMACIÓN DETALLADA, LO USAN DIRECTORES DE ALTA JERARQUÍA
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PRINCIPIO DE LA ORGANIZACION, QUE MARCA LOS PROPOSITOS DE LA EMPRESA
14
ES EL SUEÑO COMPARTIDO ENTRE LA EMPRESA Y LOS CONSUMIDORES
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MUESTRAN LA RELACIÓN ENTRE LAS UNIDADES ORGANIZACIONALES
