¿Cuál es la principal norma que regula el mercado laboral en españa?
A.
La Constitución Española
B.
El Convenio Colectivo
C.
El Estatuto de los Trabajadores
D.
El Contrato de Trabajo
2.
El Estatuto de los Trabajadores...
A.
Establece los derechos mínimos que deben respetar trabajador y empresa
B.
Recoge cuestiones como la negociación, la representación, el descanso y la jornada laboral, los períodos de prueba y su duración, la retribución, las medidas de higiene, los despidos y modalidades de contrato de trabajo, etc.
C.
Fija los salarios máximos a percibir.
D.
Fija la estructura organizaciones de todas las empresas
3.
El Convenio Colectivo...
A.
Puede incorporar especificaciones normativas, incluso si en ocasiones van en contra del Estatuto de los Trabajadores, ya que incluye especificaciones del sector afectado.
B.
Contiene especificaciones que deben respetar el Estatuto de los Trabajadores
C.
Pueden ser de carácter sectorial o empresarial.
D.
Debe ser aprobado en todo caso por la representación de las empresas afectadas y las organizaciones sindicales representadas.
4.
Los agentes sociales
A.
Son miembros de los cuerpos de seguridad que velan por la paz social
B.
Lo conforman los representantes de los trabajadores y de las empresas
C.
Participan activamente en la negociación de los convenios colectivos
D.
Participan activamente en la revisión de la normativa laboral
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