1.
Extinción de contrato por robo demostrado por el empresario. Tipo de despido.
A
Disciplinario procedente
B
Disciplinario improcedente
C
Objetivo procedente
2.
Extinción de contrato por faltas al trabajo no acreditadas por el empresario. Tipo de despido.
A
Disciplinario procedente
B
Disciplinario improcedente
C
Objetivo procedente
3.
Extinción de contrato por falta de adaptación del trabajador a nuevas tareas. Acreditado por el empresario. Tipo de despido.
A
Disciplinario procedente
B
Disciplinario improcedente
C
Objetivo procedente
4.
Extinción de contrato por embriaguez habitual. No acreditado por el empresario. Tipo de despido.
A
Disciplinario procedente
B
Disciplinario improcedente
C
Objetivo procedente
5.
Extinción de contrato por amortización del puesto de trabajo. Acreditado por el empresario. Tipo de despido.
A
Disciplinario procedente
B
Disciplinario improcedente
C
Objetivo procedente
6.
Extinción de contrato por disminución voluntaria del rendimiento del trabajador . Acreditado por el empresario. Tipo de despido.
A
Disciplinario procedente
B
Disciplinario improcedente
C
Objetivo procedente
7.
Extinción de contrato por disminución voluntaria del rendimiento del trabajador . El trabajador demuestra discriminación. Tipo de despido.
A
Disciplinario procedente
B
Disciplinario nulo
C
Objetivo procedente
8.
Extinción de contrato por indisciplina de una trabajadora embarazada . No acreditada por el empresario. Tipo de despido.
A
Disciplinario procedente
B
Disciplinario nulo
C
Objetivo procedente
9.
Extinción de contrato por causas económicas a un trabajador con reducción de jornada por cuidado de hijos . No acreditada por el empresario. Tipo de despido.
A
Disciplinario procedente
B
Objetivo nulo
C
Objetivo procedente
10.
Extinción de contrato por causas económicas a un trabajador con reducción de jornada por cuidado de hijos . Acreditada por el empresario. Tipo de despido.
