Los Técnicos Superiores pertenecen al nivel 2 de las cualificaciones profesionales determinadas en el Catálogo Nacional.
B.
Los Técnicos Superiores pertenecen al grupo B de los funcionarios del sector público.
C.
El nivel y el grupo profesional de los Técnicos Superiores en el sector privado está determinado por los convenios colectivos.
D.
El nivel y el grupo profesional de todos los empleados públicos, sean funcionarios o no, está determinado por el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
2.
¿Qué puestos de trabajo puede desempeñar un Técnico Superior en Administración y Finanzas?
A.
Administrativo de logística.
B.
Administrativo de la Administración Pública.
C.
Analista funcional de riesgos.
D.
Inspector en procesos de calidad.
3.
¿Qué cualidad NO es deseable en un profesional de Administración y Finanzas?
A.
Compromiso ético.
B.
Polivalencia.
C.
Iniciativa.
D.
Dependencia para tomar decisiones.
4.
Elige la frase correcta sobre un objetivo profesional:
A.
Debería ser concreto y fijo para servir de guía y prevenir alteraciones.
B.
Debería ser concreto pero algo flexible para poder responder a los cambios en el entorno.
C.
Debería ser muy ambicioso y optimista para que nos superemos y nos motivemos en los momentos de caída.
D.
Debería contener los objetivos a alcanzar en 3, 5 y 8 años.
5.
Elige la frase INCORRECTA sobre el trabajo en equipo:
A.
El trabajo en equipo ofrece más hetereogeneidad, por tanto más competencia y capacidad.
B.
El trabajo en equipo tiene la ventaja de reducir el esfuerzo individual, puesto que uno siempre puede contar con la ayuda de los compañeros.
C.
El trabajo en equipo es más estimulante y motivador debido al alto nivel del compromiso con los objetivos.
D.
El trabajo en equipo es bastante complejo y no todas las circunstancias justifican su aplicación.
6.
Cuando un subgrupo domina las acciones de todo el equipo y crea la presión a la conformidad, las decisiones se toman de forma:
A.
Oligárquica.
B.
Autárquica.
C.
Mayoritaria.
D.
Por consenso.
7.
¿Cuáles de las siguientes frases sobre la comunicación son correctas?
A.
La escucha activa significa saber leer entre lineas, o sea no sólo oír las palabras, sino también los sentimientos y los pensamientos.
B.
Es habitual usar el teléfono móvil en el ámbito profesional, dado que éste permite envíar mensajes precisos e instantáneos. Las abreviaturas generalmente conocidas hacen este medio de comunicación profesional mucho más eficaz.
C.
Entre 60% y 80% de la comunicación ocurre mediante los canales no verbales.
D.
Si hay interferencias en una llamada telefónica y los interlocutores no se oyen bien, existe una barrera de comunicación fisiológica.
8.
Elige las frases INCORRECTAS sobre los roles grupales:
A.
El rol del ¨Gracioso¨ es positivo porque siempre sabe encontrar el momento perfecto para contar una broma y alegrar el trabajo de todo el equipo.
B.
El rol del ¨Investigador¨ es negativo porque frena el trabajo de los demás con sus continuas verificaciones a la hora de tomar decisiones.
C.
El rol del ¨Cuadriculado¨ es negativo porque no es capaz de renunciar sus convicciones y considerar otras posibles soluciones.
D.
El rol del ¨Cerebro¨ es positivo porque aunque es un poco individualista, sabe resolver problemas complejos de forma innovadora.
9.
La norma más importante del Derecho del Trabajo es:
A.
La Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical.
B.
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
C.
La Ley 8/1988 de Infracciones y Sanciones de Orden Social.
D.
El Real Decreto Legislativo 1/1995 que aprueba el Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores.
10.
Elige la frase correcta:
A.
El trabajador no puede renunciar, por voluntad propia, su derecho a 30 días de vacaciones.
B.
El empresario puede compensar al trabajador económicamente las vacaciones no disfrutadas.
C.
Si el Estatuto de los Trabajadores establece 30 días de vacaciones anuales y el convenio colectivo 35 días, se aplicará el Estatuto de los Trabajadores por su superior rango jerárquico.
D.
La Constitución garantiza al trabajador el derecho a reunirse en asambleas dentro de la empresa en el horario laboral.
11.
¿Cuáles de estos trabajadores se convertirían en indefinidos?
A.
Un camarero contratado en un restaurante bajo el contrato de obra o servicio determinado.
B.
Trabajador bajo el contrato de prácticas sin formalizar el contrato por escrito.
C.
Trabajador bajo el contrato eventual por circunstancias de la producción después de 6 meses de trabajo y sin prestar más servicios.
D.
Trabajador bajo el contrato de interinidad que no ha sido dado de alta en la Seguridad Social.
12.
¿En qué caso NO es posible solicitar la reducción de jornada?
A.
Cuidado de un menor de ocho años.
B.
Víctima de violencia de género.
C.
Pluriempleo.
D.
Cuidado de personas discapacitadas.
13.
Según el Estatuto de los Trabajadores, los permisos de ausencia NO pueden ser inferiores a:
A.
1 hora diaria por lactancia de un hijo menor de 9 meses.
B.
4 días por fallecimiento de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad.
C.
2 días por traslado del domicilio habitual.
D.
17 días por matrimonio.
14.
Elige el elemento que NO forma parte de la estructura del salario:
A.
Salario base.
B.
Complementos.
C.
Las pagas extraordinarias.
D.
La nómina.
15.
¿Cuál de estos elementos NO es un devengo?
A.
El plus de transporte.
B.
Vales de comida.
C.
La compensación de prendas de trabajo.
D.
Cotizaciones a la Seguridad Social.
16.
La extinción del contrato de trabajo NO se puede producir por:
A.
La voluntad del empresario.
B.
El incumplimiento leve del empresario.
C.
Por la voluntad del trabajador.
D.
La jubilación del empresario.
17.
El trabajador puede obtener el informe de su vida laboral en:
A.
El Fondo de Garantía Salarial .
B.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
C.
Tesorería General de la Seguridad Social.
D.
El Juzgado de lo Social.
18.
Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál sería una falta grave?
A.
El robo.
B.
La simulación de enfermedad o accidente.
C.
El acoso sexual.
D.
Tres faltas de puntualidad durante un mes sin causa justificada.
19.
¿Cuántos delegados del personal tendría una empresa de 35 trabajadores?
A.
1 (si así lo decide la mayoría)
B.
3
C.
2
D.
Ninguno
20.
¿Cuántos miembros del comité de la empresa tendría una empresa de 300 trabajadores?
A.
13
B.
5
C.
17
D.
9
21.
Si hay 3 puestos a cubrir en las elecciones a delegado de personal, cada elector puede dar el máximo de:
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
22.
Los representantes de los trabajadores NO pueden:
A.
Presionar al emprersario con una huelga sin avisar.
B.
Recibir información acerca del estado económico y financiero de la empresa.
C.
Promover la igualdad en el lugar de trabajo.
D.
Negociar los Convenios.
23.
La Comisión Paritaria del convenio colectivo tiene que:
A.
Formarse dentro de 15 días desde la notificación de su constitución.
B.
Justificar el motivo de negociación.
C.
Contener al menos 30 miembros.
D.
Aprobar las decisiones por la mayoría de ambas partes.
24.
Contratas y subcontratas permiten a las empresas:
A.
Concentrarse en su actividad productiva principal.
B.
Alquilar a sus trabajadores de modo temporal a otras empresas.
C.
Trabajar a distancia.
D.
Ahorrar los gastos en las actividades periféricas, por ejemplo el mantenimiento de las redes informáticas en un despacho de abogados.
25.
¿Quién de estos grupos puede ejercer el derecho a la huelga?
A.
Los profesores.
B.
Los trabajadores autónomos.
C.
Los fiscales.
D.
Los militares.
26.
¿Cuándo la huelga es ilegal?
A.
Cuando la convocan los delegados del personal por mayoría.
B.
Cuando la convocan los trabajadores por mayoría y votación secreta.
C.
Cuando se basa en motivos políticos.
D.
Cuando el objetivo es modificar alguna norma del convenio colectivo fuera de su vigencia.
