Dentro del enfoque de la Auditoria Administrativa de William Leonard su principal objetivo era:
A.
El objetivo principal es la unión de la parte financiera y Administrativa para evitar desviaciones
B.
Descubrir deficiencias o irregularidades en cualquiera de los elementos examinados, y señalar las posibles mejoras.
C.
Encontrar las desviaciones dentro de los procesos Administrativos, y encontrar las evidencias.
D.
La evaluación de los procesos para encontrar las desviaciones.
2.
William Leonar sugiere que la Auditoria Administrativa es:
A.
Es como un servicio de asesoramiento integral a la dirección de la empresa.
B.
Es un proceso primordial dentro de la empresa, para evaluar resultados.
C.
Es una evaluación concentrada en los procesos de la compañia
D.
Es una actividad propia de las empresas para evaluar los resultados.
3.
¿Cuales son los criterios básicos que sostiene burton para la auditoria Administrativa?
A.
son 4: evaluación, correlación, divulgación y Ejecucion.
B.
Se resume en dos: Evaluación cuantitativa y cualitativa.
C.
Se toma en cuenta 3 Características: es una evaluación objetiva y mensurable, se debe referir al presente y al pasado y nunca al futuro, y deben producir resultados comprensibles a todo el mundo.
D.
Se tiene en cuenta la evaluación de los procesos de la empresas para desarrollar estrategas, de evaluación y de retro-alimentación para mejorar al eficiencia y la eficacia.
4.
El enfoque de Norbeck se base en las dos tipos de auditoria que es la financiera y el control administrativo esto se realiza para:
A.
Señalar las areas en las que se pueden reducir costos y sugerir mejoras potenciales.
B.
Alinear los ingresos financieros con respecto a los planes de desarrollo de las actividades, dentro de la emrpesa
C.
Se analiza los planes de control dentro de la empresa y como se configura con la parte financiera para su respectiva evaluación.
D.
Se reúne las dos auditorias para tener una evaluación integral de la empresas para tomar desiciones.
5.
Para Fernandez Arenas la auditoria Administrativa es:
A.
Es el análisis de los procesos Administrativos.
B.
Es una evaluación sistemática de todos los procesos, para satisfacción de los planes.
C.
Es una evaluación de los objetivos y su relación con la misión de la empresa
D.
revisión objetiva, metódica y completa de la satisfacción de los objetivos institucionales
6.
Cuales son los cuatro pasos de la Auditoria Administrativa que sugiere Cervantes Abreu
A.
Recopilación de pruebas, análisis financiero, investigación de procesos y resultados
B.
Verificación de campo, recopilación de información, toma de decisiones y evaluación de procesos
C.
Recolección de información y su verificación, Estudio de los procesos y organización dentro de la empresa.
D.
Valoración de las políticas, evaluación de procesos, Toma de decisiones, y retro-alimentación.
7.
Por favor indique cual de las siguientes expresiones es correcta a la pregunta ¿que es un indicador e indice?
A.
Indicador es la Expresión cuantitativa del desempeño del objetivo e indice es la unidad de medida para establecer el desempeño de la organizacion.
B.
indicador es la evaluación de desempeño e indice la apreciación de satisfacción.
C.
Indicador es el estándar de una medida e indice es la referencia.
D.
Indicador e indice es la medición de la gestión organizacional.
8.
cual de las siguientes expresiones cual es la correcta cuando se habla de herramienta para recopilar informacion
A.
las herramientas mas comunes para recolectar informacion son: políticas, manuales de procesos y manuales de funciones
B.
Las herramientas mas comunes para recolectar información son: las evaluaciones de desempeño, los estados financieros.
C.
Las herramientas mas comunes para recolectar información son: observación directa, encuestas, listas de chequeo y entrevistas
D.
Las herramientas mas comunes para recolectar información son: la escritura publica, los procesos y procedimientos de la empresa y la politicas de desarrollo.
9.
Dentro de la Auditoria Administrativa se puede definir varios tipos de auditoria como son:
A.
procesos, de ventas, humano,
B.
Eficacia, eficiencia
C.
real, productivo y esperado
D.
consecuente, recurrente, y especial
10.
Cual de las siguientes definiciones es la mas acertada para definir Auditoria Adminsitrativa.
A.
Es la evaluación sistemática de la empresas.
B.
Es una evaluación de los procesos para identificar la eficiencia y eficacia.
C.
Es una evaluación sistemática concreta y especifica de los procesos para conocer el estado real de la empresas.
D.
Es una evaluación de la empresas para analizar como esta con la competencia .
