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Jugar Froggy Jumps
1. Luis ha faltado al trabajo, sin ninguna justificación, durante más de dos semanas seguidas.¿Qué tipo de extinción de contrato podrían hacerle?
A
Dimisión
B
Despido disciplinario
C
Despido colectivo
2. La indemnización por despido improcedente es de:
A
12 días por año trabajado
B
20 días por año trabajado (máximo 12 mensualidades)
C
33 días por año trabajado (máximo 24 mensualidades)
3. Calcula la indemnización que le corresponde a Juan en el siguiente caso
A
50.000 €
B
2.000 €
C
5.260
4. Si dimito:
A
No tengo derecho a indemnización ni puedo cobrar el paro
B
Tengo derecho a una indemnización de 10 días por año trabajado
C
Tengo derecho a paro pero no a indemnización
5. El despido disciplinario procedente
A
Da derecho a una indemnización de 20 días de salario por año trabajado
B
No da derecho a indemnización ni permite cobrar el paro
C
No da derecho a indemnización pero sí nos permite cobrar el paro
6. Si el juez califica un despido como nulo
A
La empresa está obligada a readmitir al trabajador/a
B
La empresa está obligada a pagar una indemnización de 55 días de salario por año trabajado
C
No existen los despidos nulos
7. Si me despiden estando embarazada
A
El despido siempre es procedente
B
El despido será nulo, a no ser que la empresa pruebe que existe causa justificada para el despido
C
El despido será siempre improcedente
8. El despido disciplinario
A
Pueden comunicármelo verbalmente
B
Deben comunicármelo por escrito siempre y en todo caso
C
Siempre es procedente
9. El finiquito
A
Es lo mismo que la indemnización
B
Siempre debo firmarlo
C
Puedo firmar "no conforme" o "pendiente de revisión" si no estoy segura o no estoy de acuerdo
10. Cantidades del finiquito:
A
Indemnización y salario base
B
Devengos del mes, parte proporcional de las pagas extra, vacaciones no disfrutadas, indemnización
C
En el finiquito no aparecen cantidades