1.
Dentro de las condiciones de trabajo, los equipos de trabajo (máquinas, herramientas, …), pueden clasificarse como:
A
Condiciones de seguridad
B
Condiciones ambientales
C
Condiciones relacionadas con la jornada
2.
Dentro de las condiciones de trabajo, el contacto con los agentes biológicos, pueden clasificarse como:
A
Condiciones de seguridad
B
Condiciones ambientales
C
Condiciones relacionadas con la jornada.
3.
El deterioro paulatino de la salud del trabajador por la sobreexposición reiterada a situaciones insalubres producidas en el trabajo, el medio ambiente en el trabajo o la forma en que este se desarrolla, se denomina:
A
Enfermedad común
B
Accidente de trabajo
C
Enfermedad profesional
4.
Las enfermedades profesionales, que no pertenecen a los seis grupos establecidos en el RD 1299/2006 se consideran:
A
Accidente de trabajo
B
Enfermedad profesional
C
Enfermedad común
5.
El accidente que sufre el trabajador al ir o volver del trabajo se denomina:
A
Accidente común
B
Accidente en misión
C
Accidente in itinere
6.
El accidente que sufre el trabajador cuando se desplaza entre dos centros de trabajo por orden de su jefe se denomina:
A
Accidente común
B
Accidente en misión
C
Accidente in itinere
7.
El empresario, en materia de PRL puede tener responsabilidades:
A
Civiles, penales y administrativas.
B
Únicamente civiles y penales
C
Únicamente civiles y administrativas
8.
El trabajador, en materia de PRL puede tener responsabilidades:
A
Civiles, penales y administrativas.
B
Únicamente civiles y penales
C
Únicamente civiles y administrativas
9.
Los accidentes ocurridos con ocasión de actos de salvamento que realiza el trabajador en su centro de trabajo, durante su jornada laboral se denominan:
A
Accidente de trabajo
B
Accidente en misión
C
Accidente in itinere
10.
La vigilancia de la salud de los trabajadores es una obligación del empresario y para el trabajador es:
A
Un derecho
B
Una obligación
C
Las 2 son ciertas
11.
Realizar los reconocimientos médicos es obligatorio para el empresario, y para el trabajador es:
A
Voluntario, salvo excepciones
B
Voluntario
C
Obligatorio
12.
El trabajador, por incumplimientos graves en materia de PRL puede ser:
A
Amonestado y sancionado, pero nunca despedido
B
Amonestado, sancionado y despedido
C
Todas las anteriores son correctas
13.
En materia de PRL, la ley fundamental es:
A
Ley 44/1988
B
Ley 31/2012
C
Ley 31/1995
14.
Tiene como objetivo mejorar la salud de los trabajadores del mundo.
A
OIT
B
OMS
C
Agencia Europea de Seguridad y Salud
15.
Tiene como objetivo conseguir lugares de trabajo seguros y productivos en la Unión Europea.
A
OIT
B
OMS
C
Agencia Europea de Seguridad y Salud
16.
Las Notas Técnicas de Prevención, son elaboradas por:
A
Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales
B
Comisión Nacional de Seguridad y Salud
C
Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
