1.
Se refiere a la disciplina que se encarga de aumentar la satisfacción y moral de los empleados de una organización o empresa con el fin de reducir su resistencia e imprimir una mayor aceptación de la autoridad formal.
A
Relaciones Humanas
B
Relaciones Interpersonales
C
Relaciones Sociales
2.
Para poder sobrevivir necesita de otras personas, por lo que es imposible vivir sin relaciones humanas.
A
El Humano
B
La Sociedad
C
El Hombre
3.
Son aquellas relaciones consideradas dentro del círculo más cercano e íntimo del individuo caracterizado por el afecto y la importancia del vínculo.
A
Familiares
B
Primarias
C
Personales
4.
Son vínculos determinados por la necesidad o utilidad de la relación. Por ejemplo, una relación profesional con el empleador, relación cliente-proveedor, relación médico-paciente.
A
Relaciones Secundarias
B
Relaciones Interpersonales
C
Relaciones Sociales
5.
Características de las Buenas Relaciones Humanas
A
Respeto
B
Personalidad
C
Tolerancia
6.
Son Pautas de protocolo, respeto y organización que rigen en el espacio, tiempo los bienes y el tránsito entre las personas
A
Normas Conductuales
B
Normas de Cortesía
C
Normas de Convivencia
7.
Se refiere a una correspondencia recíproca que existe entre individuos, objetos u otros elementos. Se trata, por lo tanto, de una relación mutua.
A
Interrelación Humana
B
Ética Profesional
C
Relaciones Sociales
8.
Es importante para el desarrollo del pensamiento y del lenguaje ya que, durante su desarrollo, se ve obligado a pensar con detenimiento, a no apartarse del tema de la conversación y a expresar sus ideas de forma comprensible.
A
La Comunicación
B
La Conversación
C
La Charla
9.
Es una forma de organización del Estado en la cual las decisiones colectivas son adoptadas por el pueblo mediante mecanismos de participación directa o indirecta que confieren legitimidad a sus representantes
A
La Elección
B
La Democracia
C
La Soberanía
10.
Es la conducta que un líder adquiere para desarrollar el potencial de las personas y negocios a su cargo.
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