Salario en Dinero
Salario en Especie
Salario por Unidad de Tiempo
Salario Mixto
Salario por Unidad de Obra
Retribución del trabajador que se compone de una parte de salario por unidad de tiempo y otra parte de salario por unidad de obra.
Retribución del trabajador que se fija considerando la duración del servicio.
Retribución del trabajador que se fija en función de la cantidad de trabajo realizado. Esta forma de pago se suele llamar como salario o pago a destajo.
Retribución que percibe el trabajador, en bienes o servicios, como consecuencia de la actividad desarrollada en la empresa. El límite del salario en especie es el 30%, sin que en ningún caso la retribución en dinero pueda ser inferior al SMI en proporción al tiempo trabajado.
Retribución que percibe el trabajador, en € u otra moneda de curso legal, ya sea en efectivo, mediante transferencia o mediante talón, por su trabajo. Normalmente viene fijada en convenio colectivo