Cumplir, en su caso, con los establecidos en el contrato
Facultad de decidir la estructura de la empresa
Cumplir con las medidas de seguridad
A la promoción y formación profesional
No puede reducir el salario ni los periodos de descanso
A la percepción puntual de la remuneración
Cumplir con las órdenes e instrucciones
Al respeto de su intimidad y dignidad
A la ocupación efectiva
Facultad de control respecto al cumplimiento
Negociación colectiva
Libre sindicación
Huelga y Reunión
Respetar los derechos de los trabajadores
A su integridad física y a una adecuada prevención de riesgos laborales
Facultad de dictar ordenes e instrucciones
Cumplir con las obligaciones con buena fe y diligencia
No concurrir con la actividad de la empresa
Contribuir a la mejora de la productividad
Adopción de medidas de conflicto colectivo
Trabajo y libre elección de profesión
Cumplir la normativa laboral
A un trato igualitario y no discriminatorio
Información, consulta y participación en la empresa