1
es aquella que reúne las cinco condiciones anteriores.
2
es el conjunto de normas y principios jurídicos que rigen en una sociedad.
3
Los frutos directos del trabajo no son propiedad del trabajador, sino que pertenecen desde el instante en que se producen, a una persona distinta a la que ejecuta el trabajo, al empresario.
4
la rama del Derecho que regula el trabajo por cuenta ajena. Forma parte del ordenamiento jurídico.
5
El trabajo debe ser realizado personalmente por el trabajador, no por otra persona en su nombre
6
El empresario es quien organiza y dirige la actividad laboral y a cuyas órdenes está sometido el trabajador. Si este desobedece, el empleador tiene poder para sancionarle.
7
El trabajador firma un contrato libremente. A este respecto hay que destacar que los trabajos forzosos están prohibido por la Constitución española
8
El trabajador presta unos servicios, es decir, trabaja a cambio de una compensación económica, el salario, que recibe independientemente de la buena marcha de la empresa
