La norma que define las directrices para la implementación del Sistema de Gestión de SST en las empresas es:
A.
Resolución 312 de 2019
B.
Decreto 1072 de 2015. Titulo 4. Capítulo 6.
C.
Resolución 2013 de 1986
D.
Resolución 2646 de 2008
2.
Para que se implementa un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
A.
Para mejorar las condiciones de trabajo
B.
Contribuir a la disminución de accidentes y enfermedades
C.
Cumplir con la normatividad legal vigente y otros requisitos aplicables
D.
Todas las anteriores.
3.
El sistema de Gestión de SST es una herramienta para la mejora continua
A.
Verdadero
B.
Falso
4.
Los líderes de área y demás colaboradores deben participar en identificación de peligros en sus áreas de trabajo
A.
Verdadero
B.
Falso
5.
En el COPASST se revisan temas relacionados con convivencia laboral y temas disciplinarios
A.
Verdadero
B.
Falso
6.
Un accidente de trabajo es un suceso acontecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos
A.
Verdadero
B.
Falso
7.
Una condición insegura es una circunstancia que podría dar paso a la ocurrencia de un Accidente
A.
Verdadero
B.
Falso
8.
Todo suceso repentino generado por causa u ocasión del trabajo realizado y que produzca una lesión orgánica, perturbación funcional, invalidez o la muerte, es el concepto de
A.
Incidente de trabajo
B.
Condición insegura
C.
Accidente de trabajo
D.
Todas las anteriores
9.
¿A quien se debe notificar la ocurrencia de un accidente de trabajo?
A.
Al jefe inmediato
B.
Al encargado de SST
C.
A la línea de ARL
D.
Todas las anteriores.
10.
El organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo en la empresa es:
A.
El comité de Convivencia Laboral
B.
El comité de emergencias
C.
El comité de protección radiológica
D.
El comité paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST
11.
El objetivo del reglamento de Higiene y Seguridad Industrial es:
A.
Identificar, evaluar y controlar los factores ambientales que se originen en el lugar de trabajo y puedan afectar la salud de los colaboradores.
B.
Cumplir con un requisito de ley
C.
Documentar el compromiso de la empresa
D.
Ninguna de las anteriores.
12.
Las tareas de alto riesgo son aquellas actividades que por su naturaleza o lugar donde se realiza, implica mayor exposición y pueden causar accidentes laborales severos o mortales
A.
Verdadero
B.
Falso
13.
Son tareas de alto riesgo
A.
Trabajo en alturas y espacios confinados
B.
Trabajo con sustancias químicas
C.
Trabajos en caliente y energías peligros
D.
Solo a y c son correctas.
14.
¿Qué tipo de exámenes se realizan en la compañía?
A.
Ingreso y retiro
B.
Ingreso, periódico, cambio de ocupación, post incapacidad y retiro
C.
Ingreso y periódico
D.
Ingreso, cambio de ocupación y retiro.
15.
Los principios de bioseguridad son
A.
Universalidad y Barreras de protección
B.
Universalidad, barreras de protección y medidas de eliminación.
C.
Universalidad y medidas de eliminación
D.
Barreras de protección y medidas de eliminación.
16.
La inmunización activa se considera una barrera de protección
A.
Verdadero
B.
Falso
17.
34- Cualquier liquido contaminado con sangre se considera potencialmente infeccioso
A.
Verdadero
B.
Falso
18.
37- Son normas de bioseguridad
A.
Mantener el lugar de trabajo limpio
B.
Usar mascarilla o gafas de seguridad en procedimientos que puedan generar salpicadura
C.
Realizar lavado de manos antes y después de cada procedimiento
D.
Todas las anteriores.
19.
38- Las medidas estándar para evitar el contagio de COVID son:
A.
Lavado de manos y distanciamiento físico
B.
Lavado de manos, uso de EPP, distanciamiento físico
