1
ES PROPORCIONAR DESTREZA EN UNA HABILIDAD ADQUIRIDA, CASI SIEMPRE MEDIANTE UNA PRÁCTICA PROLONGADA DE TRABAJOS DE CARÁCTER MUSCULAR O MOTRIZ
2
REPRESENTACIÓN DE TIPO TEATRAL
3
INCLUYE LA PRESENTACION DE PROCEDIMIENTOS, Y LA EJECUCION POR PARTE DEL INSTRUCTOR DE LO QUE SE DEBE HACER, SE ENSEÑA CÓMO HACERLO Y DESPUÉS SE DA LA OPORTUNIDAD DE REPLICARLO
4
ES LA PREPARACIÓN TEÓRICA QUE SE LE DA AL PERSONAL CON EL OBJETO DE QUE CUENTE CON LOS CONOCIMIENTOS ADECUADOS PARA CUBRIR EL PUESTO
5
UN EXPOSITOR ANTE UN PÚBLICO PRESENTA UN TEMA. NO PERMITE RETROALIMENTACIÓN Y EL INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS.
6
TIPO DE CAPACITACIÓN QUE IMPLICA UN SISTEMA SIMULADO, EN EL TRABAJO MISMO
7
ES EL ESFUERZO DE LA ORGANIZACIÓN PARA PROPORCIONAR A LOS EMPLEADOS LAS HABILIDADES QUE NECESITARÁN EN EL FUTURO
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SU PROPÓSITO ES RECIBIR RETROALIMENTACIÓN DE LOS PARTICIPANTES QUE SEA ÚTIL PARA MEJORAR EL PROCESO DE CAPACITACIÓN
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PROPORCIONA AL TRABAJADOR LAS HABILIDADES ESPECÍFICAS PARA CORREGIR DEFICIENCIAS EN SU RENDIMIENTO ACTUAL
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ES EL PRIMER PASO DEL PROCESO DE CAPACITACIÓN Y CONSISTE EN DETERMINAR LAS NECESIDADES QUE EXISTEN EN LA ORGANIZACIÓN
