Estudio precursor del movimiento de las Relaciones Humanas en las organizaciones
Se plantean a corto plazo y abarcan todas las tareas de los colaboradores
Tipo de organización que impulsó el surgimiento de los RH
Se plantea en el mediano plazo y abarcan un departamento funcional
Disciplina precursora de la Administración de RH
Generación de posguerra que pone mucho valor al ahorro y al trabajo duro
Autores de la administración científica del trabajo
Se plantea a largo plazo e involucran a toda la organización.
Generación que vivió la transición de lo analógico a lo digital
Evolución teórica de los RH
