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Jugar Test
1. 
¿En qué década inició la técnica de desarrollo Organizacional?
A.
1961 a 1970
B.
1960 a 1969
C.
1962 a 1971
2. 
Selecciona cuales son los valores del Desarrollo Organizacional
A.
Respeto por las personas
B.
Confianza y Apoyo
C.
Igualdad de poder
D.
Todas las anteriores
3. 
Consiste en planificar los cambios que hay que introducir en la Organización
A.
Desarrollo Organizacional
B.
Modelo de Desarrollo Organizacional
4. 
Selecciona una razón por la que se pueda dar el Desarrollo Organizacional
A.
Para Recuperar la condición de competencia
B.
Para tener más ventas
C.
Para una mejor organización
5. 
Selecciona un problema que hace necesaria la intervención del Desarrollo Organizacional.
A.
Cambiar normas Culturales
B.
Mejorar la colaboración
C.
Una mejor planeación
D.
Todas las anteriores
6. 
¿Como se le llaman a las actitudes que se vinculan a un desempeño laboral pobre?
A.
Fuerzas Positivas
B.
Fuerzas Restrictivas
7. 
¿Como se le llaman a las actitudes dirigidas a la competencia y la calidad?
A.
Fuerzas Positivas
B.
Fuerzas Restrictivas
8. 
Selecciona una meta del Desarrollo Organizacional
A.
Lograr la hostilidad.
B.
Reducir el desempeño laboral.
C.
Buscar mayor cooperación entre grupos