Su objetivo es eliminar las fuentes de estrés que pueden afectar a la salud, por ej.mejorando el diseño de trabajo, reorganizando los horarios de trabajo, etc.
A.
PRIMARIA
B.
SECUNDARIA
C.
TERCIARIA
2.
Pretende reducir las consecuencias del estrés a través de la formación de capacidades y/o mecanismos de afrontamiento de los empleados, por ej.cursos de asertividad, resolución de conflictos, relajación, etc.
A.
PRIMARIA
B.
SECUNDARIA
C.
TERCIARIA
3.
Siempre son reactivos y se centran en el tratamiento individual de los empleados que presentan problemas graves:
A.
PRIMARIA
B.
SECUNDARIA
C.
TERCIARIA
4.
Pueden ser proactivos o reactivos según actúen después o antes de que aparezcan los problemas:
