Icon Buscar juegos
Icon Crear Crear

RECURSOS HUMANOS Y RSC

Ruleta de Palabras

CONCEPTOS BÁSICOS MODULO RECUROS HUMANOS Y RSC

Descarga la versión para jugar en papel

Editar icon Duplicar
Crear reto icon Crear reto
Sobre Ruleta de Palabras
Otros
Grado Superior
recursos humanos y rsc
grado superior
formacion profesional
 Edad recomendada: 18 años
13 veces realizada

Creada por

Ana Luz Vaquero Vera
Ana Luz Vaquero Vera
España

Top 10 resultados

  1. 1
    Pablo Morales Patiño
    Pablo Morales Patiño
    09:37
    tiempo
    92
    puntuacion
  2. 2
    Ana Luz Vaquero Vera
    Ana Luz Vaquero Vera
    05:00
    tiempo
    59
    puntuacion
¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?
Inicia sesión
para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Crear ruleta de palabras
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Top juegos

  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.
Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtener Plan Académico

Imprime tu juego

 
game-icon

RECURSOS HUMANOS Y RSCVersión en línea

CONCEPTOS BÁSICOS MODULO RECUROS HUMANOS Y RSC

por Ana Luz Vaquero Vera
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z

Empieza por A

CONDUCTA QUE PERMITE EXPRESAR OPINIONES Y PENSAMIENTOS, RESPETANDO LOS SENTIMIENTOS DE LOS DEMAS

Empieza por B

OBSTÁCULOS QUE IMPIDEN QUE EL MENSAJE SEA INTERPRETADO CORRECTAMENTE POR EL RECEPTOR

Empieza por C

CONJUNTO INTEGRADO DE CONOCIMIENTOS, DESTREZAS, HABILIDADES PARA DESEMPEÑAR CON EXITO LAS EXIGENCIAS DE UN PUESTO DE TRABAJO

Empieza por D

TECNICA PARA TRABAJAR EN EQUIPO, POR EL QUE SE PIDE A LOS PARTICIPANTES QUE ASUMAN UN PAPEL Y LO DESARROLLEN DURANTE UN CIERTO TIEMPO

Empieza por E

HERRAMIENTA IMPRESCINDIBLE EN CUALQUIER PROCESO DE SELECCION

Empieza por F

FORMA PARTE DEL DERECHO FUNDAMENTAL A LA EDUCACIÓN DE LAS PERSONAS Y TRABAJADORES

Empieza por G

ES LA TENDENCIA ACTUAL DE LOS MERCADOS Y DE LAS EMPRESAS A DESARROLLARSE A ESCALA MUNDIAL

Contiene la H

TECNICA PARA TRABAJAR EN EQUIPO, QUE SE UTILIZA PARA RECOGER MUCHAS OPINIONES EN POCO TIEMPO Y PROMOVER LA PARTICIPACION DE TODOS LOS MIEMBROS DEL GRUPO

Empieza por I

LA APLICACIÓN DE UNA MEDIDA QUE FAVORECE AL TRABAJADOR Y EN CIERTA MEDIDA LE REPORTA UN INCREMENTO EN LA MOTIVACIÓN

Contiene la J

EL LO QUE SE DESEA TRANSMITIR, IDEAS, ORDENES, PENSAMIENTOS

Contiene la K

ES LA HERRAMIENTA UTILIZADA PARA DIFUNDIR LA IMAGEN DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES

Empieza por L

INDIVIDUO QUE TIENE CAPACIDAD PARA INFLUIR EN UN COLECTIVO DE PERSONAS, HACIENDO QUE ESE COLECTIVO TRABAJE CON ENTUSIASMO EN EL LOGRO DE OBJETIVOS COMUNES

Empieza por M

TODO AQUELLO QUE IMPULSA A LAS PERSONAS A ACTUAR DE UNA DETERMINADA MANERA

Contiene la N

ES EL PROCESO QUE CONSISTE EN ELABORAR E IMPLANTAR EN LA EMPRESA UN PLAN O UN PROGRAMA

Empieza por O

ES LA REPRESENTACION GRÁFICA DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL DE LA EMPRESA.

Empieza por P

ES LA REPRESENTACIÓN GRÁFICA DEL PERFIL PROFESIONAL.

Contiene la Q

ES EL CONJUNTO DE PERSONAS QUE TRABAJAN JUNTAS DE MANERA COORDINADA PARA LOGRAR UNAS METAS COMUNES

Empieza por R

CONJUNTO DE ACTIVIDADES CUYA FINALIDAD ES ATRAER UN NÚMERO SUFICIENTE DE CANDIDATOS, CUALIFICADOS, PARA CUBRIR PUESTOS VACANTES

Empieza por S

SUPONE QUE EL RESULTADO FINAL OBTENIDO POR UN EQUIPO DE TRABAJO ES MAYOR QUE LA SUMA DE LOS RESULTADOS INDIVIDUALES DE SUS MIEMBROS

Empieza por T

MOVIMIENTO HORIZONTAL DE UNA PERSONA DENTRO DE LA EMPRESA, TRASLADÁNDOLA A UN PUESTO CON IGUAL NIVEL DE RESPONABILIDAD

Contiene la U

CONSISTE EN DESIGNAR A UN TUTOR QUE ACOMPAÑA A UNA PERSONA EN UN PROCESO DE APRENDIZAJE, MIENTRAS QUE DURA SU FORMACIÓN

Empieza por V

SON GUIAS, PRINCIPIOS QUE ORIENTAN NUESTRA CONDUCTA ANTE EL TRABAJO Y LAS RELACIONES CON LAS PERSONAS

Empieza por W

SISTEMA DE CONEXIÓN INALÁMBRICA, DENTRO DE UN ÁREA DETERMINADA, ENTRE DISPOSITIVOS ELECTRÓNICOS Y FRECUENTEMENTE PARA ACCESO A INTERNET.

Contiene la X

CONJUNTO DE DOCUMENTOS, ORDENADOS CRONOLÓGICAMENTE, QUE REFLEJAN EL HISTORIAL LABORAL DE CADA TRABAJADOR DE LA EMPRESA

Contiene la Y

LA MOTIVACION LABORAL. NOMBRE DEL AUTOR DEL CREADOR DE LA TEORIA DE LA EQUIDAD O JUSTICIA LABORAL

Contiene la Z

EL PROCESO A TRAVÉS DEL CUAL SE MODIFICAN O ADQUIEREN HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, CONDUCTAS O VALORES

 
educaplay suscripción