DESARROLLO HUMANO Y EDO
La evaluación de desempeño es un procedimiento sistemático y objetivo del cumplimiento de cada colaborador con relación a su manual de responsabilidades o funciones designadas. Con el fin de identificar y medir el aporte del empleado a los objetivos estratégicos y su potencial para ser desarrollado
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Creada por
Clara Lizbeth Parada Mora
Colombia
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