Test: TEST UD3 (1º bachillerato


TEST UD3Versión en línea Test UD3 por Natividad Dominguez Chinchilla 1 Els models lineals, funcionals i matricial són models de: a Estils de direcció b Gestió d'estocs c Estrucutura organitzativa d Organigrames 2 La comparació dels objectius planificats amb el realment fet per l'empresa, i l'anàlisi de les desviacions, pertanyen a la funció de: a Organització b Control c Planificació d Gestió 3 Taylor i l'escola clàssica a Tenen en compte els aspectes psicològics dels treballadors. b Consideren les relacions informals entre treballadors. c Se centren en la divisió del treball com a base de la productivitat. d Creuen que els treballadors treballen millor amb música ambiental. 4 L'organigrama d'una empresa reflecteix: a Gràficament l'estructura informal de l'empresa. b La interrelació entre els diferents objectius i estratègies de l'empresa. c Gràficament l'estructura formal de l'empresa. d Cap resposta és correcta. 5 La comunicació de l'empresa pot ser: a Vertical i horitzontal b De relacions públiques, de publicitat i de promoció de vendes c Formal i informal d Cap és correcta 6 Els departaments de vendes i RRHH són típics d'una estructura organitzativa amb: a Divisió de departaments segons àrees geogràfiques b Divisió segons l'edat dels treballadors c Divisió de departaments per funcions d Divisió de departaments segons la formació dels treballadors 7 L'existència d'una escala de comandament a la qual queda clarament delimitat qui és la persona que exerceix l'autoritat per damunt i sobre qui s'exerceix cap avall correspon al principi de: a Ordre b Subordinació de l'interès particular a l'interès general c Jerarquia d Funcionalitat 8 Un treballador sense ambició, amb aversió al treball i poc inclinat als canvis: a S'identifica amb la teoria X de McGregor b Necessita una direcció molt democràtica, segons McGregor c S'identifica amb la teoria Y de McGregor d S'identifica amb la teoria z 9 El conjunt de relacions personals i socials que sorgeixen de forma espontània entre els individus d'una organització es denomina: a Organització formal b Organització informal c Organització real d Organització mixta 10 L'auditoria és a Una tècnica de planificació b Una tècnica d'organització c Una tècnica de control d Una tècnica de gestió

1

Els models lineals, funcionals i matricial són models de:

a

Estils de direcció

b

Gestió d'estocs

c

Estrucutura organitzativa

d

Organigrames

2

La comparació dels objectius planificats amb el realment fet per l'empresa, i l'anàlisi de les desviacions, pertanyen a la funció de:

a

Organització

b

Control

c

Planificació

d

Gestió

3

Taylor i l'escola clàssica

a

Tenen en compte els aspectes psicològics dels treballadors.

b

Consideren les relacions informals entre treballadors.

c

Se centren en la divisió del treball com a base de la productivitat.

d

Creuen que els treballadors treballen millor amb música ambiental.

4

L'organigrama d'una empresa reflecteix:

a

Gràficament l'estructura informal de l'empresa.

b

La interrelació entre els diferents objectius i estratègies de l'empresa.

c

Gràficament l'estructura formal de l'empresa.

d

Cap resposta és correcta.

5

La comunicació de l'empresa pot ser:

a

Vertical i horitzontal

b

De relacions públiques, de publicitat i de promoció de vendes

c

Formal i informal

d

Cap és correcta

6

Els departaments de vendes i RRHH són típics d'una estructura organitzativa amb:

a

Divisió de departaments segons àrees geogràfiques

b

Divisió segons l'edat dels treballadors

c

Divisió de departaments per funcions

d

Divisió de departaments segons la formació dels treballadors

7

L'existència d'una escala de comandament a la qual queda clarament delimitat qui és la persona que exerceix l'autoritat per damunt i sobre qui s'exerceix cap avall correspon al principi de:

a

Ordre

b

Subordinació de l'interès particular a l'interès general

c

Jerarquia

d

Funcionalitat

8

Un treballador sense ambició, amb aversió al treball i poc inclinat als canvis:

a

S'identifica amb la teoria X de McGregor

b

Necessita una direcció molt democràtica, segons McGregor

c

S'identifica amb la teoria Y de McGregor

d

S'identifica amb la teoria z

9

El conjunt de relacions personals i socials que sorgeixen de forma espontània entre els individus d'una organització es denomina:

a

Organització formal

b

Organització informal

c

Organització real

d

Organització mixta

10

L'auditoria és

a

Una tècnica de planificació

b

Una tècnica d'organització

c

Una tècnica de control

d

Una tècnica de gestió

TEST UD3

Test

Descarga la versión para jugar en papel

Creada por

Top 10 resultados

Top juegos

Relacionar Columnas

The Bill of Rights

Mapa Interactivo

Heart Labeling

Mapa Interactivo

Blank Keyboard Test

Memory

NEW JEANS

Mapa Interactivo

13 Colonies Map

TEST UD3Versión en línea

por Natividad Dominguez Chinchilla

Els models lineals, funcionals i matricial són models de:

La comparació dels objectius planificats amb el realment fet per l'empresa, i l'anàlisi de les desviacions, pertanyen a la funció de:

Taylor i l'escola clàssica

L'organigrama d'una empresa reflecteix:

La comunicació de l'empresa pot ser:

Els departaments de vendes i RRHH són típics d'una estructura organitzativa amb:

L'existència d'una escala de comandament a la qual queda clarament delimitat qui és la persona que exerceix l'autoritat per damunt i sobre qui s'exerceix cap avall correspon al principi de:

Un treballador sense ambició, amb aversió al treball i poc inclinat als canvis:

El conjunt de relacions personals i socials que sorgeixen de forma espontània entre els individus d'una organització es denomina:

L'auditoria és