Supervisión e Influencia del Supervisor

Sí o No

Un juego para poner a prueba tus conocimientos sobre la historia de la supervisión e influencia del supervisor de personal.

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Sobre Sí o No

administración de personal

suoervision de personal

influencia del supervisor de personal

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Creada por

Lis Luzardo

Venezuela

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1

Lis Luzardo

6 de Diciembre de 2023

02:07

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Supervisión e Influencia del SupervisorVersión en línea Un juego para poner a prueba tus conocimientos sobre la historia de la supervisión e influencia del supervisor de personal. por Lis Luzardo 1 La influencia del supervisor de personal puede afectar el rendimiento de los empleados. Sí No 2 El supervisor de personal no tiene la autoridad para tomar decisiones sobre contratación y despido. Sí No 3 La supervisión del personal no implica la supervisión de las tareas y responsabilidades de los empleados. Sí No 4 El supervisor de personal es responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la organización. Sí No 5 La influencia del supervisor de personal puede afectar la moral de los empleados. Sí No 6 La supervisión del personal no implica la evaluación del desempeño de los empleados. Sí No 7 La supervisión del personal implica la supervisión de las tareas y responsabilidades de los empleados. Sí No 8 El supervisor de personal no tiene ninguna responsabilidad en la gestión del personal de una organización. Sí No 9 El supervisor de personal es responsable de proporcionar retroalimentación y orientación a los empleados. Sí No 10 La supervisión del personal ha existido desde tiempos antiguos. Sí No 11 La influencia del supervisor de personal no tiene ningún impacto en la satisfacción laboral de los empleados. Sí No 12 La influencia del supervisor de personal no tiene ningún impacto en el rendimiento de los empleados. Sí No 13 La supervisión del personal es un concepto moderno que no existía en el pasado. Sí No 14 La influencia del supervisor de personal no tiene ningún efecto en la moral de los empleados. Sí No 15 La influencia del supervisor de personal puede afectar la satisfacción laboral de los empleados. Sí No 16 El supervisor de personal no tiene ninguna responsabilidad en el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la organización. Sí No 17 El supervisor de personal tiene la autoridad para tomar decisiones sobre contratación y despido. Sí No 18 El supervisor de personal es responsable de la gestión del personal de una organización. Sí No 19 El supervisor de personal no tiene ninguna responsabilidad de proporcionar retroalimentación y orientación a los empleados. Sí No 20 La supervisión del personal implica la evaluación del desempeño de los empleados. Sí No

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