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España

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1

Elena Sánchez

23 de Agosto de 2023

01:21

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15

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Relacionar Columnas Permisos funcionariosVersión en línea Relaciona los permisos que establece el artículo 48 del TREBEP por Oposiciones SPPLB academia online 1 Concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud. 2 Traslado de domicilio (sin cambio de residencia). 3 Cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida (razones de guarda legal) y cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida. 4 Lactancia de un hijo menor de doce meses 5 Fallecimiento, accidente o enfermedad grave (familiar 2º grado consanguinidad o afinidad). 6 Asuntos particulares. 7 Fallecimiento, accidente o enfermedad grave (familiar 1º grado consanguinidad o afinidad). 8 Matrimonio. 9 Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral 10 Realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto o asistencia a las preceptivas sesiones de información y preparación y para la realización de los preceptivos informes psicológicos y sociales previos a la declaración de idoneidad en adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción 11 Realizar funciones sindicales o de representación personal 12 Nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto. 13 Cuidado de un familiar de primer grado por enfermedad muy grave. Reducción de hasta 50% de la jornada laboral (retribuido), máximo 1 mes 1 día. En los términos que se determine. Los días en que se celebren. 2 días hábiles (misma localidad). 4 días hábiles (distinta localidad). Tiempo indispensable Máximo 2 horas/día de ausencia del trabajo (retribuciones íntegras) o disminuir la jornada máximo 2 horas (reducción de retribuciones). 1 hora de ausencia (se puede fraccionar, sustituir por una reducción de jornada o acumular en jornadas completas). 6 días. Reducción de la jornada (disminución de retribuciones). Tiempo indispensable. 3 días hábiles (misma localidad). 5 días hábiles (distinta localidad). 15 días.

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Concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud.

Traslado de domicilio (sin cambio de residencia).

Cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida (razones de guarda legal) y cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.

Lactancia de un hijo menor de doce meses

Fallecimiento, accidente o enfermedad grave (familiar 2º grado consanguinidad o afinidad).

Asuntos particulares.

Fallecimiento, accidente o enfermedad grave (familiar 1º grado consanguinidad o afinidad).

Matrimonio.

Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral

Realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto o asistencia a las preceptivas sesiones de información y preparación y para la realización de los preceptivos informes psicológicos y sociales previos a la declaración de idoneidad en adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción

Realizar funciones sindicales o de representación personal

Nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto.

Cuidado de un familiar de primer grado por enfermedad muy grave.

Reducción de hasta 50% de la jornada laboral (retribuido), máximo 1 mes

1 día.

En los términos que se determine.

Los días en que se celebren.

2 días hábiles (misma localidad). 4 días hábiles (distinta localidad).

Tiempo indispensable

Máximo 2 horas/día de ausencia del trabajo (retribuciones íntegras) o disminuir la jornada máximo 2 horas (reducción de retribuciones).

1 hora de ausencia (se puede fraccionar, sustituir por una reducción de jornada o acumular en jornadas completas).

6 días.

Reducción de la jornada (disminución de retribuciones).

Tiempo indispensable.

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Asuntos particulares.

Fallecimiento, accidente o enfermedad grave (familiar 1º grado consanguinidad o afinidad).

Matrimonio.

Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral

Realizar funciones sindicales o de representación personal

Nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto.

Cuidado de un familiar de primer grado por enfermedad muy grave.