Coaching Ontológico

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Formación de personal

coaching

ontología

quiebres

Edad recomendada: 16 años

25 veces realizada

Creada por

Matias Vicentin

Argentina

Top 10 resultados

1

Pau Arigós

30 de Diciembre de 2022

02:28

tiempo

100

puntuacion
2

viviana

3 de Julio de 2023

07:04

tiempo

93

puntuacion
3

estefania

13 de Enero de 2025

08:10

tiempo

87

puntuacion
4

EDNA EDITH SOLANO MENESES

20 de Enero de 2024

12:58

tiempo

73

puntuacion

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Coaching OntológicoVersión en línea ¡A seguir sumando! por Matias Vicentin 1 Como Coach estoy escuchando si: a Con apertura, respeto, acepto que el cliente es diferente a mi y legitimo y acepto que es capaz de tomar decisiones de forma autónoma b Pongo en duda la legitimidad de mi cliente c Creo que soy superior que mi cliente y por eso puedo ayudarlo en el proceso d Mi manera de ser es mejor que la de mi cliente y por eso puedo acompañarlo 2 Contexto de la conversación a Da lo mismo el contexto, como es virtual puedo hacer coaching desde donde quiera, un bar, restaurante y no importa si hay más personas en el lugar b Llego a la conversación a las corridas total lo importante es que yo esté presente frente a mi cliente, no importa mi emocionalidad a la hora de hacer coaching c Me organizo para poder centrarme antes de cada sesión de coaching, preparándome corporal y emocionalmente para escuchar a mi cliente, y lo hago desde un espacio privado sin posibilidad de interrupciones d Hago coaching desde el living de mi casa total no importa que escuchen mis familiares porque no van a decir nada. 3 Confianza en una sesión de Coaching a No importa generar confianza con mi cliente, total pagó por esto b Es importante pero no tanto, se puede conversar abiertamente con poquita confianza c Es muy importante el modo en que somos escuchados. A mayor confianza la brecha entre lo que se dice y se escucha se hace más pequeña y se puede lograr una mayor apertura d Sin confianza, la brecha entre lo que se dice y lo que se escucha es la misma que si habría confianza 4 Quiebre a Es lo mismo que un problema b Aparece cuando sucede algo que no esperabamos que suceda, por lo tanto, convoca mi atención. Además habita en el observador y puedo declararlo para que algo distinto a lo actual suceda c Está fuera del observador y hay que esperar que suceda en las circunstancias d Los quiebres son negativos 5 Para articular un quiebre es necesario a Pensar y con eso basta b Saber qué es una declaración y qué es una afirmación y sus diferencias. Sólo eso c No existen los quiebres. d Una brecha entre mi Situación Actual (Qué me pasa, cómo, cuándo, dónde, con quién) y mi Situación Ideal (Declaración de lo que quiero que pase) 6 Coaching a El Coaching es un espacio de reflexión en la que el Coach acompaña al cliente a través de silencios y preguntas fomentando el aprendizaje autónomo del cliente desafiándolo para que pueda verse a sí mismo, cuestionarse, sentir y habitar sensaciones b Es un espacio de aprendizaje en la que el Coach enseña lo que aprendió a su cliente c Es un espacio de reflexión en la que el Coach guía al cliente a que llegue a donde cree que es mejor para el cliente desde su experiencia y sabiduría d Es un proceso reflexivo en el que el cliente viene a sanar sus dolores 7 Las 4 preguntas del acuerdo son a ¿Qué queres trabajar en esta sesión? ¿Para qué querés trabajarlo? ¿Qué te queres llevar al finalizar esta sesión? ¿Cómo te vas a dar cuenta que te estas llevando eso? b ¿Que te gustaría hablar en esta sesión? ¿Para que? ¿Cómo te vas a dar cuenta que conseguiste eso? c ¿Qué te pasa hoy? ¿Qué acción podes realizar para cambiar eso? ¿Qué acciones más se te ocurren? d ¿Qué querés trabajar en esta sesión? ¿Para qué? Parafraseo 8 Un proceso de Coaching consiste en a Sesiones - Cierre b Macroacuerdo - Sesiones c Macroacuerdo - Sesiones - Cierre d Sesiones aisladas cuando el cliente quiera 9 Una forma de distinguir una afirmación de una declaración es a Ambas hacen referencia al pasado pero se diferencian en que la afirmación describe y la declaración crea realidad b Nada, son lo mismo c Ambas pueden referir al futuro pero la afirmación se encarga de describir hechos y las declaraciones crean un futuro ajeno a quien las declara d Ambas pueden referir al futuro pero la afirmación se encarga de describir hechos y las declaraciones crean un futuro que depende de quien realiza la declaración, ya que es a través de su compromiso que eso será posible 10 ¿Cuál es la opción correcta? a Escuchar = Oir b Escuchar = Percibir + Interpretar c Escuchar = Oir + Escuchar d Escuchar = Oir + Ver 11 Si durante una sesión de Coaching el cliente llora a Me quedo en silencio esperando a que se reincorpore, indago por esas lágrimas y le pregunto si está en condiciones de continuar con la sesión b Le hago más preguntas para que deje de llorar c Cierro la sesión y le mando un msj que seguimos otro día que se sienta mejor d Espero a que deje de llorar y continúo la sesión como si nada hubiera pasado 12 Los actos lingüísticos son a Pedidos, Ofertas, Promesas, Juicios, Afirmaciones y Declaraciones b Pedidos, Ofertas, Promesas c Juicios, Afirmaciones y Declaraciones d Juicios y Afirmaciones 13 El Coaching es "descendiente" de: a Naturales b Filosofía c Matemáticas d Físicas 14 ¿Cuál de estas es una declaración válida en una sesión de Coaching? a Lo que quiero trabajar es aprender a decirle que NO a mi jefe cuando me pide que me quede más horas en el trabajo b Lo que quiero trabajar es que mi jefe respete cuando le digo que NO c Lo que quiero trabajar es que mi jefe me dé un aumento a partir del mes que viene d Lo que quiero trabajar es que mi mamá deje de molestarme los sábados 15 ¿Cuál de las siguientes son todas preguntas abiertas? a ¿Qué queres trabajar? ¿Cuándo te pasa? ¿Cómo te sentis? ¿Con quién te sucede? ¿Qué queres aprender? b ¿Queres trabajarlo hoy? ¿Cómo te pasa? ¿Te sentís triste en esa situación? c ¿Eso te enoja o te frustra? ¿Para qué querés trabajarlo? ¿Para cuándo querés lograrlo? d ¿Queres cerrar la sesión? ¿Querés continuar profundizando por esto que escucho de que te cuesta poner límites?

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¡A seguir sumando!

Como Coach estoy escuchando si:

Con apertura, respeto, acepto que el cliente es diferente a mi y legitimo y acepto que es capaz de tomar decisiones de forma autónoma

Pongo en duda la legitimidad de mi cliente

Creo que soy superior que mi cliente y por eso puedo ayudarlo en el proceso

Mi manera de ser es mejor que la de mi cliente y por eso puedo acompañarlo

Contexto de la conversación

Da lo mismo el contexto, como es virtual puedo hacer coaching desde donde quiera, un bar, restaurante y no importa si hay más personas en el lugar

Llego a la conversación a las corridas total lo importante es que yo esté presente frente a mi cliente, no importa mi emocionalidad a la hora de hacer coaching

Me organizo para poder centrarme antes de cada sesión de coaching, preparándome corporal y emocionalmente para escuchar a mi cliente, y lo hago desde un espacio privado sin posibilidad de interrupciones

Hago coaching desde el living de mi casa total no importa que escuchen mis familiares porque no van a decir nada.

Confianza en una sesión de Coaching

No importa generar confianza con mi cliente, total pagó por esto

Es importante pero no tanto, se puede conversar abiertamente con poquita confianza

Es muy importante el modo en que somos escuchados. A mayor confianza la brecha entre lo que se dice y se escucha se hace más pequeña y se puede lograr una mayor apertura

Sin confianza, la brecha entre lo que se dice y lo que se escucha es la misma que si habría confianza

Quiebre

Es lo mismo que un problema

Aparece cuando sucede algo que no esperabamos que suceda, por lo tanto, convoca mi atención. Además habita en el observador y puedo declararlo para que algo distinto a lo actual suceda

Está fuera del observador y hay que esperar que suceda en las circunstancias

Los quiebres son negativos

Para articular un quiebre es necesario

Pensar y con eso basta

Saber qué es una declaración y qué es una afirmación y sus diferencias. Sólo eso

No existen los quiebres.

Una brecha entre mi Situación Actual (Qué me pasa, cómo, cuándo, dónde, con quién) y mi Situación Ideal (Declaración de lo que quiero que pase)

Coaching

El Coaching es un espacio de reflexión en la que el Coach acompaña al cliente a través de silencios y preguntas fomentando el aprendizaje autónomo del cliente desafiándolo para que pueda verse a sí mismo, cuestionarse, sentir y habitar sensaciones

Es un espacio de aprendizaje en la que el Coach enseña lo que aprendió a su cliente

Es un espacio de reflexión en la que el Coach guía al cliente a que llegue a donde cree que es mejor para el cliente desde su experiencia y sabiduría

Es un proceso reflexivo en el que el cliente viene a sanar sus dolores

Las 4 preguntas del acuerdo son

¿Qué queres trabajar en esta sesión? ¿Para qué querés trabajarlo? ¿Qué te queres llevar al finalizar esta sesión? ¿Cómo te vas a dar cuenta que te estas llevando eso?

¿Que te gustaría hablar en esta sesión? ¿Para que? ¿Cómo te vas a dar cuenta que conseguiste eso?

¿Qué te pasa hoy? ¿Qué acción podes realizar para cambiar eso? ¿Qué acciones más se te ocurren?

¿Qué querés trabajar en esta sesión? ¿Para qué? Parafraseo

Un proceso de Coaching consiste en

Sesiones - Cierre

Macroacuerdo - Sesiones

Macroacuerdo - Sesiones - Cierre

Sesiones aisladas cuando el cliente quiera

Una forma de distinguir una afirmación de una declaración es

Ambas hacen referencia al pasado pero se diferencian en que la afirmación describe y la declaración crea realidad

Nada, son lo mismo

Ambas pueden referir al futuro pero la afirmación se encarga de describir hechos y las declaraciones crean un futuro ajeno a quien las declara

Ambas pueden referir al futuro pero la afirmación se encarga de describir hechos y las declaraciones crean un futuro que depende de quien realiza la declaración, ya que es a través de su compromiso que eso será posible

¿Cuál es la opción correcta?

Escuchar = Oir

Escuchar = Percibir + Interpretar

Escuchar = Oir + Escuchar

Escuchar = Oir + Ver

Si durante una sesión de Coaching el cliente llora

Me quedo en silencio esperando a que se reincorpore, indago por esas lágrimas y le pregunto si está en condiciones de continuar con la sesión

Le hago más preguntas para que deje de llorar

Cierro la sesión y le mando un msj que seguimos otro día que se sienta mejor

Espero a que deje de llorar y continúo la sesión como si nada hubiera pasado

Los actos lingüísticos son

Pedidos, Ofertas, Promesas, Juicios, Afirmaciones y Declaraciones

Pedidos, Ofertas, Promesas

Juicios, Afirmaciones y Declaraciones

Juicios y Afirmaciones

El Coaching es "descendiente" de:

Naturales

Filosofía

Matemáticas

Físicas

¿Cuál de estas es una declaración válida en una sesión de Coaching?

Lo que quiero trabajar es aprender a decirle que NO a mi jefe cuando me pide que me quede más horas en el trabajo

Lo que quiero trabajar es que mi jefe respete cuando le digo que NO

Lo que quiero trabajar es que mi jefe me dé un aumento a partir del mes que viene

Lo que quiero trabajar es que mi mamá deje de molestarme los sábados

¿Cuál de las siguientes son todas preguntas abiertas?

¿Qué queres trabajar? ¿Cuándo te pasa? ¿Cómo te sentis? ¿Con quién te sucede? ¿Qué queres aprender?

¿Queres trabajarlo hoy? ¿Cómo te pasa? ¿Te sentís triste en esa situación?

¿Eso te enoja o te frustra? ¿Para qué querés trabajarlo? ¿Para cuándo querés lograrlo?

¿Queres cerrar la sesión? ¿Querés continuar profundizando por esto que escucho de que te cuesta poner límites?

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Como Coach estoy escuchando si:

Contexto de la conversación

Confianza en una sesión de Coaching

Quiebre

Para articular un quiebre es necesario

Coaching

Las 4 preguntas del acuerdo son

Un proceso de Coaching consiste en

Una forma de distinguir una afirmación de una declaración es

¿Cuál es la opción correcta?

Si durante una sesión de Coaching el cliente llora

Los actos lingüísticos son

El Coaching es "descendiente" de:

¿Cuál de estas es una declaración válida en una sesión de Coaching?

¿Cuál de las siguientes son todas preguntas abiertas?