METODOS Y TECNICAS DE CAPACITA

En la cual un instructor presenta verbalmente información a un grupo de oyentes, que reciben la información y la analizan.
Significa hacer que las personas pasen por varios puestos en la organización con la intensión de expandir sus habilidades, conocimientos y capacidades.
Este tipo de capacitación es proporcionada por organizaciones que se especializan en entrenamiento y desarrollo que ofrecen esquemas integrados, con un enfoque para enseñar a los empleados la importancia de trabajar en equipo.
El administrador puede representar varias funciones integradas, como líder renovador, preparador, orientador el impulso para convertirse en un coach.
El administrador puede representar varias funciones integradas, como líder renovador, preparador, orientador el impulso para convertirse en un coach.
En las técnicas de capacitación que utilizan una relación entre un maestro y un aprendiz se aprecian claras ventajas en la retroalimentación que se obtiene prácticamente de inmediato.
Se suministra mediante cámaras y monitores de videos ubicados en las instalaciones del cliente o en un centro de conferencias público.
Es la comunicación simultánea bidireccional de audio y vídeo, permitiendo mantener reuniones con grupos de personas situadas en lugares alejados entre sí.