TERMINOLOGIA SG-SST RECUPERACION

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Mediante esta actividad el aprendiz afianzará los conceptos básicos para conocer el SG-SST

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Educación de valores

11º - Secundaria

seguridad

salud

gestion de calidad

Edad recomendada: 15 años

21 veces realizada

Creada por

SANDRA MILENA RICO BAEZ

Colombia

Este juego es una version de

TERMINOLOGIA SG-SST 1

Top 10 resultados

1

daniel vargas

25 de Febrero de 2022

08:43

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2

Maria Alejandra Vesga

25 de Febrero de 2022

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Maria Alejandra Cepeda

25 de Febrero de 2022

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mileidy

25 de Febrero de 2022

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Mileidy

25 de Febrero de 2022

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Silvia Juliana

25 de Febrero de 2022

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Relacionar Columnas TERMINOLOGIA SG-SST RECUPERACIONVersión en línea Mediante esta actividad el aprendiz afianzará los conceptos básicos para conocer el SG-SST por SANDRA MILENA RICO BAEZ 1 Amenaza 2 Efectividad 3 Acción de mejora 4 Emergencia 5 Actividad rutinaria 6 Valoración del riesgo 7 Revisión proactiva 8 Mejora continua 9 No conformidad 10 Condiciones y medio ambiente de trabajo 11 Peligro 12 Registro 13 Evento Catastrófico 14 Eficiencia 15 Revisión reactiva 16 Indicadores de Estructura 17 Acción preventiva 18 Alta dirección 19 Matriz Legal 20 Centro de trabajo 21 Autorreporte de condiciones de trabajo y salud Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este campo, de forma coherente con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la organización Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de las actividades desempeñadas. Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la seguridad y la salud en el trabajo de forma coherente con su política. Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado. Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual deberá actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables. Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido por la acción humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u otros impactos en la salud, así como también daños y pérdidas en los bienes, la infraestructura, los medios de sustento, la prestación de servicios y los recursos ambientales. Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una empresa. Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera significativamente el funcionamiento normal de la empresa, implica daños masivos al personal que labora en instalaciones, parálisis total de las actividades de la empresa o una parte de ella y que afecta a la cadena productiva, o genera destrucción parcial o total de una instalación. Compromiso del empleador o contratante que implica la iniciativa y capacidad de anticipación para el desarrollo de acciones preventivas y correctivas, así como la toma de decisiones para generar mejoras en el SG-SST. No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviación de estándares, prácticas, procedimientos de trabajo, requisitos normativos aplicables, entre otros. Situación de peligro o desastre o la inminencia del mismo, que afecta el funcionamiento normal de la empresa. Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados. Acciones para el seguimiento de enfermedades laborales, incidentes, accidentes de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad. Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado y es estandarizable. Logro de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con la máxima eficacia y la máxima eficiencia. Proceso mediante el cual el trabajador o contratista reporta por escrito al empleador o contratante las condiciones adversas de seguridad y salud que identifica en su lugar de trabajo. Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable. Toda edificación o área a cielo abierto destinada a una actividad económica en una empresa determinada. Incluye: a) Las características generales de los locales, instalaciones, máquinas, equipos, herramientas, materias primas, productos y demás útiles existentes en el lugar de trabajo; b) Los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia; c) Los procedimientos para la utilización de los agentes citados en el apartado anterior, que influyan en la generación de riesgos para los trabajadores y; d) La organización y ordenamiento de las labores, incluidos los factores ergonómicos o biomecánicos y psicosociales. Medidas verificables de la disponibilidad y acceso a recursos, políticas y organización con que cuenta la empresa para atender las demandas y necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo

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Efectividad

Acción de mejora

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Valoración del riesgo

Revisión proactiva

Mejora continua

No conformidad

Condiciones y medio ambiente de trabajo

Peligro

Registro

Evento Catastrófico

Eficiencia

Revisión reactiva

Indicadores de Estructura

Acción preventiva

Alta dirección

Matriz Legal

Centro de trabajo

Autorreporte de condiciones de trabajo y salud

Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este campo, de forma coherente con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la organización

Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de las actividades desempeñadas.

Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la seguridad y la salud en el trabajo de forma coherente con su política.

Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado.

Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual deberá actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables.

Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido por la acción humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u otros impactos en la salud, así como también daños y pérdidas en los bienes, la infraestructura, los medios de sustento, la prestación de servicios y los recursos ambientales.

Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una empresa.

Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera significativamente el funcionamiento normal de la empresa, implica daños masivos al personal que labora en instalaciones, parálisis total de las actividades de la empresa o una parte de ella y que afecta a la cadena productiva, o genera destrucción parcial o total de una instalación.

Compromiso del empleador o contratante que implica la iniciativa y capacidad de anticipación para el desarrollo de acciones preventivas y correctivas, así como la toma de decisiones para generar mejoras en el SG-SST.

No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviación de estándares, prácticas, procedimientos de trabajo, requisitos normativos aplicables, entre otros.

Situación de peligro o desastre o la inminencia del mismo, que afecta el funcionamiento normal de la empresa.

Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados.

Acciones para el seguimiento de enfermedades laborales, incidentes, accidentes de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad.

Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado y es estandarizable.

Logro de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con la máxima eficacia y la máxima eficiencia.

Proceso mediante el cual el trabajador o contratista reporta por escrito al empleador o contratante las condiciones adversas de seguridad y salud que identifica en su lugar de trabajo.

Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.

Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.

Toda edificación o área a cielo abierto destinada a una actividad económica en una empresa determinada.

Incluye: a) Las características generales de los locales, instalaciones, máquinas, equipos, herramientas, materias primas, productos y demás útiles existentes en el lugar de trabajo; b) Los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia; c) Los procedimientos para la utilización de los agentes citados en el apartado anterior, que influyan en la generación de riesgos para los trabajadores y; d) La organización y ordenamiento de las labores, incluidos los factores ergonómicos o biomecánicos y psicosociales.

Medidas verificables de la disponibilidad y acceso a recursos, políticas y organización con que cuenta la empresa para atender las demandas y necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo

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Eficiencia

Revisión reactiva

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