TERMINOLOGIA SG-SST 1

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Mediante esta actividad el aprendiz afianzara los conceptos básicos para conocer el SG-SST

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Educación de valores

11º - Secundaria

seguridad

salud

gestion de calidad

Edad recomendada: 15 años

135 veces realizada

Creada por

SANDRA MILENA RICO BAEZ

Colombia

Top 10 resultados

1

LINA ACELAS

14 de Febrero de 2022

03:58

tiempo

100

puntuacion
2

María Sarmiento

14 de Febrero de 2022

04:14

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100

puntuacion
3

Ahida Naranjo

14 de Febrero de 2022

04:58

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100

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4

Elizabeth Herrera

14 de Febrero de 2022

05:19

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5

mileidy

24 de Febrero de 2022

06:05

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6

Lizeth Vannesa

14 de Febrero de 2022

06:15

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100

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7

luisa m ruiz

11 de Agosto de 2022

06:17

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100

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8

Romero, Rodríguez y Zambrano

29 de Abril de 2022

07:52

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100

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9

JOYA,NAVARRO,ZAMBRANO VARGAS

29 de Abril de 2022

08:35

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10

sharit gomez

6 de Julio de 2022

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Relacionar Columnas TERMINOLOGIA SG-SST 1Versión en línea Mediante esta actividad el aprendiz afianzara los conceptos básicos para conocer el SG-SST por SANDRA MILENA RICO BAEZ 1 Alta dirección 2 Peligro 3 Acción correctiva 4 Eficacia 5 Evento Catastrófico 6 Centro de trabajo 7 Eficiencia 8 Valoración del riesgo 9 Emergencia 10 No conformidad 11 Descripción sociodemográfica 12 Indicadores de resultado 13 Condiciones de salud 14 Efectividad 15 Requisito Normativo 16 Mejora continua 17 Revisión reactiva 18 Acción preventiva 19 Revisión proactiva 20 Actividad rutinaria 21 Registro 22 Amenaza Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este campo, de forma coherente con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la organización Toda edificación o área a cielo abierto destinada a una actividad económica en una empresa determinada. Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado. Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados. Logro de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con la máxima eficacia y la máxima eficiencia. Situación de peligro o desastre o la inminencia del mismo, que afecta el funcionamiento normal de la empresa. Compromiso del empleador o contratante que implica la iniciativa y capacidad de anticipación para el desarrollo de acciones preventivas y correctivas, así como la toma de decisiones para generar mejoras en el SG-SST. Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de las actividades desempeñadas. Requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por una norma vigente y que aplica a las actividades de la organización. Acciones para el seguimiento de enfermedades laborales, incidentes, accidentes de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad. Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una empresa. Capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción. Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado y es estandarizable. Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera significativamente el funcionamiento normal de la empresa, implica daños masivos al personal que labora en instalaciones, parálisis total de las actividades de la empresa o una parte de ella y que afecta a la cadena productiva, o genera destrucción parcial o total de una instalación. Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable. Medidas verificables de los cambios alcanzados en el periodo definido, teniendo como base la programación hecha y la aplicación de recursos propios del programa o del sistema de gestión No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviación de estándares, prácticas, procedimientos de trabajo, requisitos normativos aplicables, entre otros. Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido por la acción humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u otros impactos en la salud, así como también daños y pérdidas en los bienes, la infraestructura, los medios de sustento, la prestación de servicios y los recursos ambientales. Perfil de la población trabajadora, que incluye la descripción de las características sociales y demográficas de un grupo de trabajadores, tales como: grado de escolaridad, ingresos, lugar de residencia, composición familiar, estrato socioeconómico, estado civil, raza, ocupación, área de trabajo, edad, sexo y turno de trabajo El conjunto de variables objetivas y de autorreporte de condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora.

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Mediante esta actividad el aprendiz afianzara los conceptos básicos para conocer el SG-SST

Alta dirección

Peligro

Acción correctiva

Eficacia

Evento Catastrófico

Centro de trabajo

Eficiencia

Valoración del riesgo

Emergencia

No conformidad

Descripción sociodemográfica

Indicadores de resultado

Condiciones de salud

Efectividad

Requisito Normativo

Mejora continua

Revisión reactiva

Acción preventiva

Revisión proactiva

Actividad rutinaria

Registro

Amenaza

Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este campo, de forma coherente con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la organización

Toda edificación o área a cielo abierto destinada a una actividad económica en una empresa determinada.

Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado.

Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados.

Logro de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con la máxima eficacia y la máxima eficiencia.

Situación de peligro o desastre o la inminencia del mismo, que afecta el funcionamiento normal de la empresa.

Compromiso del empleador o contratante que implica la iniciativa y capacidad de anticipación para el desarrollo de acciones preventivas y correctivas, así como la toma de decisiones para generar mejoras en el SG-SST.

Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de las actividades desempeñadas.

Requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por una norma vigente y que aplica a las actividades de la organización.

Acciones para el seguimiento de enfermedades laborales, incidentes, accidentes de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad.

Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.

Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una empresa.

Capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción.

Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado y es estandarizable.

Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable

Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera significativamente el funcionamiento normal de la empresa, implica daños masivos al personal que labora en instalaciones, parálisis total de las actividades de la empresa o una parte de ella y que afecta a la cadena productiva, o genera destrucción parcial o total de una instalación.

Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.

Medidas verificables de los cambios alcanzados en el periodo definido, teniendo como base la programación hecha y la aplicación de recursos propios del programa o del sistema de gestión

No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviación de estándares, prácticas, procedimientos de trabajo, requisitos normativos aplicables, entre otros.

Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido por la acción humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u otros impactos en la salud, así como también daños y pérdidas en los bienes, la infraestructura, los medios de sustento, la prestación de servicios y los recursos ambientales.

Perfil de la población trabajadora, que incluye la descripción de las características sociales y demográficas de un grupo de trabajadores, tales como: grado de escolaridad, ingresos, lugar de residencia, composición familiar, estrato socioeconómico, estado civil, raza, ocupación, área de trabajo, edad, sexo y turno de trabajo

El conjunto de variables objetivas y de autorreporte de condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora.

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