Determina el grado hasta el cual un trabajador cree que debe trabajar para conseguir aquel resultado que desea
Busca realizar cambios para mejorar el funcionamiento del negocio
Explica cómo las personas actuamos motivados por las expectativas que tenemos de los resultados que vamos a obtener al realizar determinada acción.
(salario, ascensos, días libres), son expectativas:
La teoría fue propuesta por Victor Vroom, un profesor de psicología originario de Canadá, en el año 1964. Pero fue completada por:
(satisfacción, felicidad, sensación de cumplimiento) Son expectativas:
Un punto destacado es que las personas esperan que quienes realicen los mejores trabajos logren las:
Reacción de un trabajador más motivado en relación a una tarea o a un objetivo
Determinan la motivación de los trabajadores
