CAPACITACIÓN

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CAPACITACIÓNVersión en línea Selecciona por Isait Torres 1 Entiende el aprendizaje como una reorganización de las estructuras cognitivas a PIAGET b AUSUBEL c VIGOTSKY d BRUNER 2 Describe la comparativa de lo que se es y no capaz. a PIAGET b AUSUBEL c VIGOTSKY d BRUNER 3 Actividad planificada y permanente cuyo propósito es preparar, desarrollar e integrar los recursos humanos al proceso productivo, a Entrenmiento b Capacitacion c Adiestramiento 4 Es un formato de organización que se centra en la gestión del intercambio del conocimiento a todos los niveles, jerárquicos y funcionales de la empresa. a organización de aprendizaje b capacitación c capacitacion de desarrollo d Capacitacion de aprendizaje 5 Consiste en explicar, comentar y ejempificar la forma correcta de reaizar as taras en el area establecida. a Capacitación b Entrenamiento c Desarrollo personal d Aprendizaje Explicación 1 PIAGET 2 VYGOTSKY 3 Capacitación 4 Organizacion de aprendizaje 5 Capacitación

CAPACITACIÓNVersión en línea

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por Isait Torres

Entiende el aprendizaje como una reorganización de las estructuras cognitivas

PIAGET

AUSUBEL

VIGOTSKY

BRUNER

Describe la comparativa de lo que se es y no capaz.

PIAGET

AUSUBEL

VIGOTSKY

BRUNER

Actividad planificada y permanente cuyo propósito es preparar, desarrollar e integrar los recursos humanos al proceso productivo,

Entrenmiento

Capacitacion

Adiestramiento

Es un formato de organización que se centra en la gestión del intercambio del conocimiento a todos los niveles, jerárquicos y funcionales de la empresa.

organización de aprendizaje

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capacitacion de desarrollo

Capacitacion de aprendizaje

Consiste en explicar, comentar y ejempificar la forma correcta de reaizar as taras en el area establecida.

Capacitación

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