1
Sistema social compuesto por individuos o grupos de ellos que, teniendo valores compartidos, se interrelacionan y utilizan recursos con los que se desarrollan actividades tendientes al logro de objetivos comunes.
2
Aquellos factores que resultan positivos, favorables, explotables. Vinculado al aspecto externo de la organización o empresa
3
Proceso mediante el cual la organización piensa anticipadamente las acciones que va a desarrollar para alcanzar los objetivos que se fijaron.
4
Aquellos factores que provocan una posición desfavorable frente a la competencia.
5
Las capacidades especiales con que cuenta la empresa, y que le permite tener una posición privilegiada frente a la competencia.
6
Conjunto de las unidades en que se divide el trabajo.
7
Fines hacia los cuales se encamina la actividad de la organización.
8
Aquellas situaciones que provienen del entorno y que pueden llegar a atentar incluso contra la permanencia de la organización.
9
Es lo que los niveles superiores quieren para la organización en el largo plazo.
10
Es lo que quiere lograr la organización en el contexto en el que actúa (cómo los miran desde afuera).
11
Matriz que nos permite buscar y analizar todas las variables que intervienen en el negocio con el fin de tener más y mejor información al momento de tomar decisiones.
12
Organizaciones compuestas por personas dedicadas al bien común.
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