1
Quince días hábiles al año.
2
Es de carácter obligatorio para tener derecho a la deducción tributaria por pagos laborales.
3
Constituye el salario la remuneración ordinaria fija o variable que recibe el trabajador
4
Quince días de salario
6
Auxilio prestacional para conservarle al empleado un ahorro
7
Es el pago por los gastos de representación, de transporte, elementos de trabajo, viáticos, y otros semejantes.
9
Cuota mensual en dinero, por cada una de las personas que tiene a cargo el trabajador, que le paga la Caja de Compensación Familiar.
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