Test: Dirección de Equipos de Alto R (examen dear - examen 2 parcial


Dirección de Equipos de Alto RVersión en línea Examen 2 Parcial por ESTHER CISNEROS CERECEDO 1 Conjunto de personas que, unidas por un objetivo común, pueden interactuar entre sí, aceptando ciertas normas y compartiendo emociones Respuesta escrita 2 Son aquellos que definen la estructura de la organización, donde los trabajos designados establecen las tareas. Respuesta escrita 3 Son formaciones naturales del entorno laboral, que aparecen en respuesta a la necesidad de mantener contacto social Respuesta escrita 4 Involucra los esfuerzos de los individuos que da como resultado un nivel de rendimiento superior a la suma de los aportes individuales. Respuesta escrita 5 Es el arte o proceso de influir en las personas para que contribuyan voluntaria y entusiastamente, al cumplimiento de metas grupales. Respuesta escrita 6 Son equipos compuestos entre 5 a 12 empleados, que trabajan por horas en el mismo departamento y se reunian para analizar la manera de mejorar la calidad, eficiencia y ambiente de trabajo. a Para resolver problemas b Transfuncionales c Virtuales d Autodirigidos 7 Son equipos que estaban capacitados para implementar soluciones y hacerse responsables por completo de los resultados a Para resolver problemas b Transfuncionales c Virtuales d Autodirigidos 8 Estos equipos son considerados como un medio eficaz que permite que personas de distintas áreas de una organización intercambien información, desarrollen ideas nuevas y resuelvan problemas a Para resolver problemas b Transfuncionales c Virtuales d Autodirigidos 9 Este tipo de equipos usa tecnologías de computación para reunir a los miembros que están dispersos físicamente con el objeto de alcanzar una meta común. a Para resolver problemas b Transfuncionales c Virtuales d Autodirigidos 10 Esta definida por el nivel de motivación del equipo en el alcance de metas, por el deseo y su habilidad para adquirir responsabilidades. a Grado de madurez b Moral c Conciencia grupal d Grado de pertenencia 11 Es la satisfacción personal de cada individuo auto reconocido como parte integrante de un grupo, implica una actitud consiente y comprometida ante determinada colectividad. a Grado de madurez b Moral c Conciencia grupal d Grado de pertenencia 12 Son estándares que tiene un individuo o grupo acerca de que es correcto o incorrecto, o lo que esta bien o mal. a Grado de madurez b Moral c Conciencia grupal d Grado de pertenencia 13 Es la suma de todas las conciencias de los individuos: a Grado de madurez b Moral c Conciencia grupal d Grado de pertenencia 14 Son tendencias positivas o negativas hacia determinados objetos (Personas, tareas, organizaciones) a Actitudes b Sociograma c Comunicación d Líder 15 Es un proceso mediante el cual una persona llamada emisor manifiesta un mensaje a un receptor a Actitudes b Sociograma c Comunicación d Líder 16 Es una técnica que permite medir las relaciones sociales entre los integrantes de un grupo humano. a Actitudes b Sociograma c Comunicación d Líder 17 Es una autoridad impuesta que utiliza su poder para mandar o dictar ordenes a una o varias personas. a Jefe b Líder liberal c Líder autocratico d Líder democrático 18 Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. a Jefe b Líder liberal c Líder autocratico d líder democrático 19 Adopta el estilo participativo, utiliza la consulta, para practicar el liderazgo. a Jefe b Líder liberal c Líder autocratico d Líder democrático 20 Delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones a Jefe b Líder liberal c Líder autocratico d Líder democrático 21 Es confiar en las decisiones tomadas, alentar en las malas decisiones y felicitar por las buenas. a Jefe b Coaching c Líder autocratico d Empowerment

1

Conjunto de personas que, unidas por un objetivo común, pueden interactuar entre sí, aceptando ciertas normas y compartiendo emociones

Respuesta escrita

2

Son aquellos que definen la estructura de la organización, donde los trabajos designados establecen las tareas.

Respuesta escrita

3

Son formaciones naturales del entorno laboral, que aparecen en respuesta a la necesidad de mantener contacto social

Respuesta escrita

4

Involucra los esfuerzos de los individuos que da como resultado un nivel de rendimiento superior a la suma de los aportes individuales.

Respuesta escrita

5

Es el arte o proceso de influir en las personas para que contribuyan voluntaria y entusiastamente, al cumplimiento de metas grupales.

Respuesta escrita

6

Son equipos compuestos entre 5 a 12 empleados, que trabajan por horas en el mismo departamento y se reunian para analizar la manera de mejorar la calidad, eficiencia y ambiente de trabajo.

a

Para resolver problemas

b

Transfuncionales

c

Virtuales

d

Autodirigidos

7

Son equipos que estaban capacitados para implementar soluciones y hacerse responsables por completo de los resultados

a

Para resolver problemas

b

Transfuncionales

c

Virtuales

d

Autodirigidos

8

Estos equipos son considerados como un medio eficaz que permite que personas de distintas áreas de una organización intercambien información, desarrollen ideas nuevas y resuelvan problemas

a

Para resolver problemas

b

Transfuncionales

c

Virtuales

d

Autodirigidos

9

Este tipo de equipos usa tecnologías de computación para reunir a los miembros que están dispersos físicamente con el objeto de alcanzar una meta común.

a

Para resolver problemas

b

Transfuncionales

c

Virtuales

d

Autodirigidos

10

Esta definida por el nivel de motivación del equipo en el alcance de metas, por el deseo y su habilidad para adquirir responsabilidades.

a

Grado de madurez

b

Moral

c

Conciencia grupal

d

Grado de pertenencia

11

Es la satisfacción personal de cada individuo auto reconocido como parte integrante de un grupo, implica una actitud consiente y comprometida ante determinada colectividad.

a

Grado de madurez

b

Moral

c

Conciencia grupal

d

Grado de pertenencia

12

Son estándares que tiene un individuo o grupo acerca de que es correcto o incorrecto, o lo que esta bien o mal.

a

Grado de madurez

b

Moral

c

Conciencia grupal

d

Grado de pertenencia

13

Es la suma de todas las conciencias de los individuos:

a

Grado de madurez

b

Moral

c

Conciencia grupal

d

Grado de pertenencia

14

Son tendencias positivas o negativas hacia determinados objetos (Personas, tareas, organizaciones)

a

Actitudes

b

Sociograma

c

Comunicación

d

Líder

15

Es un proceso mediante el cual una persona llamada emisor manifiesta un mensaje a un receptor

a

Actitudes

b

Sociograma

c

Comunicación

d

Líder

16

Es una técnica que permite medir las relaciones sociales entre los integrantes de un grupo humano.

a

Actitudes

b

Sociograma

c

Comunicación

d

Líder

17

Es una autoridad impuesta que utiliza su poder para mandar o dictar ordenes a una o varias personas.

a

Jefe

b

Líder liberal

c

Líder autocratico

d

Líder democrático

18

Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.

a

Jefe

b

Líder liberal

c

Líder autocratico

d

líder democrático

19

Adopta el estilo participativo, utiliza la consulta, para practicar el liderazgo.

a

Jefe

b

Líder liberal

c

Líder autocratico

d

Líder democrático

20

Delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones

a

Jefe

b

Líder liberal

c

Líder autocratico

d

Líder democrático

21

Es confiar en las decisiones tomadas, alentar en las malas decisiones y felicitar por las buenas.

a

Jefe

b

Coaching

c

Líder autocratico

d

Empowerment

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