Es una herramienta alternativa, dentro del proceso clásico de resolución de conflictos, a la que se recurre después de haber agotado las posibilidades de resolver un conflicto solo entre las personas implicadas.
Participación afectiva de una persona en una realidad ajena a ella, generalmente en los sentimientos de otra persona.
Conjunto de acciones emprendidas a corto, medio y largo plazo con el fin de evitar la emergencia de un conflicto.
Uso de la fuerza para conseguir un fin, especialmente para dominar a alguien o imponer algo.
Capacidad de control o dominio sobre uno mismo.
Es un proceso de solución de un conflicto entre dos o más partes, la idea es que las partes involucradas lleguen a un acuerdo y se sientan satisfechas con el resultado.
La cultura de paz consiste en una serie de valores, actitudes y comportamientos que rechazan la violencia y previenen los conflictos tratando de atacar sus causas para solucionar los problemas mediante el diálogo y la negociación entre las personas, los grupos y las naciones.
Significa expresar pensamientos y sentimientos de forma honesta, directa y correcta. Implica respetar los pensamientos y creencias de otras personas, a la vez que se defienden los propios.
Oposición o desacuerdo entre personas o cosas.
