Crear
Una organización que aplica la experimentación de nuevas prácticas y el análisis de datos obtenidos siguiendo el método científico, se caracteriza por practicar una gestión:
Se conoce a las organizaciones que mantienen un continuo aprendizaje como….
Modelo de aprendizaje que toma en cuenta las características de la persona en la identificación de sus preferencias por aprender.
Proceso del aprendizaje organizacional, cuya comunicación puede hacerse de manera formal o informal.
Paradigma tradicional de aprendizaje que responde a la interpretación de la ciencia y la tecnología.
Enfoque de aprendizaje en el que se reconoce el valor de la nueva información, para asimilarla y usarla para fines comerciales.
Aquella definición que se desarrolla gracias a una gestión humana estratégica y a la gestión del conocimiento, se le conoce como:
Al conocimiento, la información, la experiencia y la propiedad intelectual, se le conoce como capital:
Estilo de aprendizaje que se caracteriza por procesar la información de manera activa.
Característica del nuevo paradigma de aprendizaje en el que se comparte e intercambia información.
Capacidad de absorción
Colaborativo
Modelo de Kolb
Cultura de aprendizaje
Organizaciones inteligentes
Autoregulado
Intelectual
Convergente
Basada en evidencias
Distribución del conocimiento