Crear
Transparencia
Fomentar la tomar de riesgo y la innovación.
Actuar con decisión
Equilibrar los problemas con el optimismo.
Ética e Integridad
Capacidad para influir en los demás.
Comunicar los desafíos y objetivos a alcanzar dentro de la organización.
Resiliencia, saber llevar los problemas de mejor manera.
Generar confianza y motivación entre colegas y miembros de la organización.
Actuar y dar respuestas rápidas al entorno cambiante y complejo.
Generar una constante renovación a través de nuevos procesos, productos, servicios, etc.
Desarrollar un comportamiento como modelo para los miembros de la organización.