Participación W (1) (und 6)

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Esta actividad sirve como actividad de conocimientos previos y repaso práctico de la unidad 7 "Participación de los trabajadores"

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Elizabeth Prieto

22 de Marzo de 2020

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2

Michi Prof

17 de Marzo de 2020

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3

David Iglesias

23 de Marzo de 2020

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4

María Rodríguez Gonzalez

23 de Marzo de 2020

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5

Xabi Castiñeiras

22 de Marzo de 2020

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6

Jaylen Mc donald Claro

23 de Marzo de 2020

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7

Damiana Aprile Marrero

21 de Abril de 2022

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8

sara abalo

23 de Marzo de 2020

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9

Tania García Garcái

23 de Marzo de 2020

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10

Alba Gil

21 de Marzo de 2020

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Relacionar Columnas Participación W (1) (und 6)Versión en línea Relaciona cada concepto con su definición. Esta actividad sirve como actividad de conocimientos previos y repaso práctico de la unidad 7 "Participación de los trabajadores" por Michi Prof 1 Se trata de un derecho de las trabajadoras. La empresa debe facilitar un lugar para ello. Se acude fuera de horas de trabajo. 2 Acuerdo entre representantes de las empresas y los representantes de las trabajadoras como resultado de una negociación colectiva en materia laboral. 3 SECCIONES SINDICALES 4 COMITÉ DE EMPRESA 5 Representan a un sindicato dentro de la empresa y son elegidos por los trabajadores afiliados a ese sindicato. 6 DELEGADOS DE PERSONAL 7 REPRESENTACIÓN SINDICAL 8 Mecanismo para resolver los conflictos colectivos entre la patronal y sindicatos (huelga, cierre patronal) e evitar ir a juicio. 9 Los de nivel estatal son UGT y CCOO. A nivel autonómico existen varios como por ejemplo en la CA de Galicia la CIG. También existen los de un sector en concreto, por ejemplo en el sector de la Adm. Pública; el CSIF 10 CIERRE PATRONAL 11 LIBERTAD SINDICAL 12 REPRESENTACIÓN UNITARIA 13 Derecho fundamental, reconocido por la Constitución, de presión y defensa de los intereses de las trabajadoras. SINDICATOS MÁS REPRESENTATIVOS DELEGADOS SINDICALES CONVENIO COLECTIVO Es un órgano de participación obligatorio en centros de trabajo que cuenten con al menos 50 trabajadoras. Han sido elegidos por los compañeros de trabajo a través de unas elecciones. Representan a todo el personal de la empresa. En centros de trabajo con más de 50 trabajadores reciben el nombre de miembros del Comité de Empresa. Formada por los delegados sindicales y las secciones sindicales. Se trata de una representación elegida por los sindicatos para representar a las trabajadoras en la empresa. Medida utilizada por la empresa para impedir el acceso a las trabajadoras con el objetivo fundamental de evadir sus peticiones o quejas. SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS. Todos los trabajadores de la empresa afiliados a ese sindicato forman la sección. DERECHO DE REUNIÓN Derecho de las personas trabajadoras a fundar sindicatos y afiliarse libremente a ellos para organizarse y defender sus derechos laborales. HUELGA Formada por los delegados de personal o por los miembros del comité de empresa. Se trata de la representación de los trabajadores elegida mediante elecciones.

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Participación W (1) (und 6)Versión en línea

Relaciona cada concepto con su definición. Esta actividad sirve como actividad de conocimientos previos y repaso práctico de la unidad 7 "Participación de los trabajadores"

Se trata de un derecho de las trabajadoras. La empresa debe facilitar un lugar para ello. Se acude fuera de horas de trabajo.

Acuerdo entre representantes de las empresas y los representantes de las trabajadoras como resultado de una negociación colectiva en materia laboral.

SECCIONES SINDICALES

COMITÉ DE EMPRESA

Representan a un sindicato dentro de la empresa y son elegidos por los trabajadores afiliados a ese sindicato.

DELEGADOS DE PERSONAL

REPRESENTACIÓN SINDICAL

Mecanismo para resolver los conflictos colectivos entre la patronal y sindicatos (huelga, cierre patronal) e evitar ir a juicio.

Los de nivel estatal son UGT y CCOO. A nivel autonómico existen varios como por ejemplo en la CA de Galicia la CIG. También existen los de un sector en concreto, por ejemplo en el sector de la Adm. Pública; el CSIF

CIERRE PATRONAL

LIBERTAD SINDICAL

REPRESENTACIÓN UNITARIA

Derecho fundamental, reconocido por la Constitución, de presión y defensa de los intereses de las trabajadoras.

SINDICATOS MÁS REPRESENTATIVOS

DELEGADOS SINDICALES

CONVENIO COLECTIVO

Es un órgano de participación obligatorio en centros de trabajo que cuenten con al menos 50 trabajadoras.

Han sido elegidos por los compañeros de trabajo a través de unas elecciones. Representan a todo el personal de la empresa. En centros de trabajo con más de 50 trabajadores reciben el nombre de miembros del Comité de Empresa.

Formada por los delegados sindicales y las secciones sindicales. Se trata de una representación elegida por los sindicatos para representar a las trabajadoras en la empresa.

Medida utilizada por la empresa para impedir el acceso a las trabajadoras con el objetivo fundamental de evadir sus peticiones o quejas.

SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS.

Todos los trabajadores de la empresa afiliados a ese sindicato forman la sección.

DERECHO DE REUNIÓN

Derecho de las personas trabajadoras a fundar sindicatos y afiliarse libremente a ellos para organizarse y defender sus derechos laborales.

HUELGA

Formada por los delegados de personal o por los miembros del comité de empresa. Se trata de la representación de los trabajadores elegida mediante elecciones.

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Participación W (1) (und 6)Versión en línea

por Michi Prof

Se trata de un derecho de las trabajadoras. La empresa debe facilitar un lugar para ello. Se acude fuera de horas de trabajo.

Acuerdo entre representantes de las empresas y los representantes de las trabajadoras como resultado de una negociación colectiva en materia laboral.

SECCIONES SINDICALES

COMITÉ DE EMPRESA

Representan a un sindicato dentro de la empresa y son elegidos por los trabajadores afiliados a ese sindicato.

DELEGADOS DE PERSONAL

REPRESENTACIÓN SINDICAL

Mecanismo para resolver los conflictos colectivos entre la patronal y sindicatos (huelga, cierre patronal) e evitar ir a juicio.

Los de nivel estatal son UGT y CCOO. A nivel autonómico existen varios como por ejemplo en la CA de Galicia la CIG. También existen los de un sector en concreto, por ejemplo en el sector de la Adm. Pública; el CSIF

CIERRE PATRONAL

LIBERTAD SINDICAL

REPRESENTACIÓN UNITARIA

Derecho fundamental, reconocido por la Constitución, de presión y defensa de los intereses de las trabajadoras.