Crear actividad
Jugar Relacionar Grupos
1. Despido Disciplinario
2. Extinción por causas objetivas
3. Despido por Fuerza Mayor

Faltas de asistencias justificadas que superen los límites legales

Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas de su puesto de trabajo

Agresiones físicas o verbales a compañeros de trabajo o empresario o bien acoso laboral, racial, religioso, político,...etc.

Ineptitud sobrevenida que no se conociera durante el periodo de prueba

Incendios que impidan la reanudación de la actividad laboral

Faltas injustificadas o retrasos al trabajo

Alcoholismo o drogadicción si repercuten negativamente en el trabajo

Indisciplina o desobediencia en el trabajo

Disminución continuada y voluntaria en el rendimiento del trabajo

Abuso de confianza

Causas ETOP en número inferior a los Despidos Colectivos

Inundaciones que hayan generado daños irreversibles para la actividad laboral