1
ES CUANDO UN PATRON TERMINA LA RELACION LABORAL CON UN TRABAJADOR SIN QUE SE CUMPLA ALGUNA DE LAS CAUSAS DE RESCISION QUE ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
2
CASTIGO QUE SE LE DA A UN EMPLEADO POR INCUMPLIR LAS REGLAS
3
SUCEDE CUANDO EL TRABAJADOR IMCUMPLE ALGUNA REGLA O NO DEMUESTRA LAS CAPACIDADES SOLICITADAS
4
COMPENSACION QUE SE LE DA A UN EMPLEADO POR ALGUN ACCIDENTE O RIESGO QUE EL TRABAJO PROVOQUE
5
es cuando el trabajador sufre un accidente o enfermedad que no presente mucho riesgo
6
SE DEBE HACER CUANDO UN EMPLEADO REGRESE AL TRABAJO LUEGO DE UNA INCAPACIDAD
7
ES AQUEL QUE BRINDA EL TRABAJO Y QUIEN ES EL LIDER
8
DOCUMENTO QUE AVALA QUE UNA PERSONA ESTA PRESTANDO SUS SERVICIOS A UNA EMPRESA
9
DOCUMENTO EL CUAL TIENE LEYES QUE CUIDAN EL BIENESTAR Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES ( SOLO LAS SIGLAS )
10
AQUEL QUE PRESTA SU SERVICIO A CAMBIO DE UN SALARIO MONETARIO
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